思想道德修养与法律基础教学案例第六章培育职业精神树立家庭美德

字号：T|T

第六章培育职业精神树立家庭美德教学案例
案例1 一名大学毕业生的艰难抉择要饭碗还是要正义
毕业生小舟不愿做假账，不愿在管理混乱的单位工作。但他离职受阻，还被原单位指为“小偷”。“我问心无愧，身正不怕影子斜！”西南林学院2004级毕业生小舟毕业后第一份工作只干了两个月，离职后被原单位称为“偷盗者”。他随即以名誉侵权起诉了这家单位。近日，小舟拿到了昆明市五华法院判他胜诉的一审判决书。该单位已向小舟赔礼道歉。小舟说，他工作过的这家单位名义上是“科技有限公司”，而实际上还开展民办教育业务，对外以云南某财经院校的名义招收中专和大专学生。
　　去年7月，小舟到该公司应聘。“面试时他们只问了我两个问题：能教哪门课程？愿不愿帮他们去招生？”虽然小舟与该公司签订过“招一个学生给多少劳务费”这样的协议，后来也招来了好几个学生，但“公司以各种借口没付给我1分钱劳务费”，小舟说，“我进入公司后发现，那段时间他们每周都会找很多人来面试，叫大家去帮他们招生，但最后能进来工作的没几个。” 直到去年9月，该公司才与小舟签订了试用合同。“我担任招来的两个班中一个班的班主任，教语文和哲学两门课程，同时兼任会计和团委书记，月薪1400元。”小舟说，“这等于是拿一个人的工资干两个人的活。但我愿意，年轻人嘛，刚从学校毕业，能多做点就多做点。”国庆节学生都放假了，小舟还被安排值班，还要做账。公司承诺的每周至少一天的休息保证不了，就连生病请假也不批准。这段时间，小舟瘦了近30斤。
　　“最终促使我离开的是，很多事我理解不了。”小舟说，比如，他上大学的时候是学会计专业的，但还没有会计资格证，该公司挂另一个人的名义要他做账，而且是“两本账”，“我认为这是违法的”。
　　“除了我，班上的其他老师全部都是从外边请来的，只是代课而已。中专班上有的学生原来中考时分数很低，大专班很多学生可以先上课再参加成人高考，他们管这叫‘先上车后买票’。当初招生时承诺开设3个专业，因招生人数不够，兑现不了。教室是租来的，学生上课在一个地方，吃饭在一个地方，住宿又在另一个地方，学生怨言很大。这些，他们都要求我去向学生做解释工作。”小舟说：“要饭碗还是要正义，我确实很难抉择。我一直认为大学生没有工作是耻辱的，但这样的工作我不能再干下去了。”
　　去年10月初，小舟向该公司提出辞职，但未被批准。“他们承诺将另找一人来顶替我的会计工作，但迟迟未兑现。后来，又说我丢失了公司营业执照副本、机构代码副本、银行印鉴卡原件。我提出办理挂失并愿意承担相关费用，他们也不肯，就是不让我走。我便在办理了移交账本等会计手续后，自行离开公司回广西老家去了。”小舟说。
　　回到老家广西忻城县，小舟去一家银行做勤杂工。去年10月21日，原来的那家公司发了一式五份公函给小舟家乡的县人事局、银行、乡政府、派出所和村委会5个单位，另外还送了一份给小舟的母校西南林学院，称他盗走公司营业执照副本、机构代码副本、银行印鉴卡原件各一份，还曾到总经理办公室行窃，拿走了学生交的班费、学生证工本费。
　　“农村人对红色的公章特别相信，当村委会拿着这份函到我们家时，家人都信以为真。”小舟拿着相关材料说，“特别是当派出所打来电话要我去说明情况时，家人更是为我担忧。”去年11月，小舟离开家乡回到昆明，起诉了这家公司。昆明市五华法院判决认为，该公司称小舟偷盗是“凭主观推断”行事，客观上造成了小舟的名誉受损。
　　目前，小舟在昆明仍没找到固定的工作。他打电话给家乡的那家银行，被告知他原来的位置已经有人顶替了。“大学生毕业生找工作很难，但一定要擦亮眼睛，单位选择你，你也可以选择单位。”小舟说，“如果要总结这件事的话，给我最大的教训就是当初求职心切，不够慎重。”
　　今天下午，小舟告诉笔者说，他马上要到一家美国的独资公司面试。
　　编者按和去年的小舟一样，新一批即将毕业的大学生也要面临“找饭碗”的问题。在巨大的就业压力之下，如何维护人格尊严和职业尊严，小舟作出了艰难的抉择，在此，我们向他的勇气表示敬意。本报编发此文，希望能给大学生带来更多有益和深入的思考，也希望广大用人单位能给年轻人创造更加良好、和谐的环境，而不是让他们刚走上社会就“收获”不应有的痛苦经验。我们相信小舟一定会有满意的去处，因为正义永远是社会需要的高贵品质。读者如对此文有感想和看法，请来信或电子邮件致本报要闻部(cyd＠cyd.net.cn)。
思考讨论
1、“要饭碗还是要正义，我确实很难抉择。我一直认为大学生没有工作是耻辱的，但这样的工作我不能再干下去了。”这句话蕴涵着小舟怎样的人生观和职业道德标准？
2、结合案例主人公小李的职业操守，谈谈你对“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”荣辱观的理解。
案例2 医生的抉择
江庆霖在病房照顾病患　
1月 3日，是江庆霖元旦假期中惟一轮休的一天。上午9点半，她匆匆来到四川省人民医院，探望住院的父亲。对于父亲这次的心脏病突发，她一直心怀歉疚，所以这一天的休息时间对她来说，就显得尤为重要。
“胸口还是闷。”父亲一声微弱的呻吟让江庆霖忧心忡忡，她心里明白，父亲的心脏病还没得到缓解，一旦恶化，甚至有可能演变为心肌梗塞。江庆霖不敢再往下想，她默默地拿起棉签蘸着水，轻轻地点在父亲的嘴唇上，以缓解空气干燥，不能饮水带给父亲的痛苦。
二十天前，同样是医生的江庆霖遭遇了她从医23年来最艰难的时刻：一边是心脏病突发、命悬一线的父亲；一边是手术台上等待剖腹产的孕妇，究竟先救谁？
意外……接着意外……
2005年12月25日，成都街头的圣诞气氛颇浓。马军一大早就来到市妇幼保健院看望待产的妻子。和所有准父亲一样，这些日子里，马军整天伴着莫名的紧张和兴奋，企盼孩子能够万无一失地来到这个世界。
3天前，马军就把妻子从郊区医院转到市妇幼保健院。这家四川省首家“三甲”妇幼保健院“拥有60多年的悠久历史，房子的年龄比大部分医生护士都大”，不过，由于妻子有过一次剖腹产手术失败的经历，马军总觉得不放心。他把妻子安排在特需病房，也早早瞄准了产科主任江庆霖。为此，他还几次约请江主任要“表示一下心意”，但都被婉拒。
8点30分，值班医生江庆霖准时出现在四楼，开始例行查房。她熟络地和走廊里的病人家属打着招呼，脸上温和的笑容仿佛邻家的阿姨，透着亲切。
一切如常。然而，江医生对13床的关注却让马军紧张了起来。13床正是他的妻子王琳。对于王琳，江庆霖早已知道她经历过一次失败的手术，而且检查中还发现她患有胆瘀症，属于高危产妇，所以江庆霖最初安排她在第二天接受手术，因为星期天产科的值班医生较少，怕医疗力量不够出意外。其实，12月26日手术最合马军的心愿，这天是毛泽东主席的诞辰，马军希望孩子的出世能沾些喜气。
江庆霖发现王琳开始出现先兆性流产的症状，她决定必须立即手术，否则母婴危险。多年来，江庆霖一直处于这样高度紧张和高风险的状态下，任何迟疑都会导致“两条人命”的代价，她决定亲自做这台手术。
临时的变故，甚至让马军也来不及多想，也就匆匆签字同意手术。十分钟不到，惊魂未定的王琳已被护士推进前往6楼手术室的电梯，准备手术前的麻醉。而就在江庆霖向值班护士交代特需病房工作安排的当口，她的手机突然响了起来。
父亲，突发的心脏病
电话是江庆霖的弟弟打来的，说父亲“胸口闷得慌，浑身无力”。由于父亲住的离妇幼保健医院很近，所以江庆霖只是叮嘱弟弟带父亲来做个心电图检查。
在江庆霖印象中，85岁的老父亲身体一直不错，还经常会到楼下打几圈麻将，所以当时并没有意识到父亲的病有多严重。然而，在手术室准备手术的当口，当江庆霖10分钟后在一楼门诊大厅见到父亲时，父亲的样子却把江庆霖吓坏了。
“脸色发白，站不稳，气都喘不上来……”这时，江庆霖才意识到自己的错误。“父亲的意识明显模糊了，甚至已经认不出我了。”江庆霖判断这是“心衰”症状。心电图的检查结果很快出来：广泛性心肌缺血，需要立即进行心脏复苏和强心抢救。在护士的协助下，江庆霖给老人接上氧气罩、输液，服用抗心衰急救药。半个多小时的忙碌，父亲的病情稍微稳定下来。
自妻子被推进手术准备区后，马军一直站在隔离门外，他所能做的只有祈祷母婴平安。看到江主任许久没上来，马军有点心急，想下楼去看看。刚到四楼楼梯口，马军看到江庆霖推着她的父亲急匆匆地冲过走廊，“她脸色很差，非常着急的样子”，马军的心一下子空了，他感到手足无措，只能寸步不离地跟着江庆霖，不断地说些感激的话。
马军的出现让江庆霖突然意识到了六楼的手术可能已经准备就绪。她告诉马军，“请你相信我们医生。”但这样的答复并没有让马军立即镇定下来，而手术室护士也随后打来电话。
护士的电话让马军意识到，如果江庆霖不能安心做手术的话，那他想当爸爸的梦也许会再一次破灭。于是，“心乱如麻”的马军，反而开始安慰江庆霖，“江医生，先抢救你父亲吧！手术还在准备着，可以晚一点再做。”
“已经上麻药了，手术不能耽误……”事后，江庆霖告诉记者，时间的逼迫让她那一刻就像轨道上的火车，大脑中只剩下单向行进思维，“做完手术，再抢救父亲。”江庆霖向护士王文霞等人交代好急救方案后，静静走向六楼手术室。临走时，她淡淡地嘱咐了一句，“如果父亲病危，给我来个电话。”
一次“高风险”手术
江庆霖对六楼的手术室再熟悉不过了，淡绿色的手术室共分2个区，手术准备区和无菌手术区。手术区可同时进行四台手术，因为是星期天，所以难得只有王琳的一台手术。
对于江庆霖来说，王琳的剖腹产手术算不上一次高难度的挑战。每年，江庆霖和她的同事们一起在这里迎接几千个新生命的到来。最极端的例子是，她曾经在值完24小时轮班后，又连续完成7台手术。
马军从四楼跟着江庆霖又来到手术室门口，他一直没敢说话，“怕影响江医生的情绪”。不过，在江庆霖换上手术服，快进手术室的时候，马军实在忍不住说了一句，“江主任，你去做手术，我帮你照顾父亲。”
江庆霖明白，其实马军帮不上什么忙，这位年轻的准爸爸此时最需要的是信心和勇气，“请你相信医生，我还是产科主任呢。”江庆霖面带笑容回答。
10点30分左右，江庆霖走上2号手术台。
“不用紧张，今天是我们最好麻醉师给你打的麻醉，不会疼的，我现在是给你按摩肚皮。”在这样安慰性的“谎言”中，江庆霖的手术刀已经悄悄地开启了生命之门。
手术没有意外。20分钟后，江庆霖已经开始缝合伤口。此刻，电话铃突然响起，电话是王文霞打来的，她让护士告诉江医生她父亲的情况危急。
“正常做手术。”躺在手术台上的王琳清楚地听到江庆霖平静的声音。然而，电话铃过了一会又再次响起，“你们不要再打电话了，我现在有很重要的事情做。”旁边的护士注意到江庆霖脸上掠过一丝惊色，但随即又恢复正常。“当时要再有电话，我的手脚都会发软的。”事后江庆霖还心有余悸。11时许，手术顺利完成，王琳母子平安，江庆霖度过了一生中最难熬的30分钟。一脱了手术服，江庆霖急忙赶到父亲身边。在转到省人民医院后，虽然还没有度过高危期，但父亲的病情总算得到暂时缓解。
家人并没有责怪江庆霖，但她始终觉得愧对父亲，“要是爸爸挺不过去，我会后悔一辈子的。”对于那一刻的抉择，江庆霖笑言自己一着急，就会变成线性思维，“我在工作中已经形成条件反射，就像天平一样，在那一瞬间，砝码就加到了病人的一边。”江庆霖笑言，自己一着急，大脑就变成线性思维，不会考虑那么全面，江庆霖承认，如果时间允许，她或许会找个折衷办法，让别的医生替代一下。
成都市妇幼保健院副院长胡蓉平把这归结为江医生良好的职业道德。但对于紧张的医患关系，他也有不解： “现在社会上对医生群体评价不高，因为很多原因导致老百姓看病贵、看病难的问题，把医生和患者推向对立面。”不过，江庆霖并不奢望自己的行为能扭转当前医患关系紧张的大气候，她只是希望自己和同事们都能做一个“称职的白衣天使”。
1月3日下午，马军到医院去看望江庆霖的父亲，一见面，尚未好转的老人却问他，“爱人好吗？孩子好吗？”马军说，“是江医生让我们感受到人和人的关爱，我现在每天是怀着感恩的心活着。”（孕妇及家属为化名）
思考讨论
1、你怎么评价江庆霖作为一名医生在生死危急关头的抉择？
2、近年来媒体报道了很多医患关系紧张的实例，你认为江庆霖身上体现了一种怎样的职业道德？
案例3 开着跑车给大学生擦鞋的女老板
今年42岁的李惠出生在大邑安仁镇附近的一个贫寒家庭，虽然小时候成绩非常优秀，但当她念初一时，却因贫困不得不辍学做工。1998年她独自来到成都，在武侯区医院门口摆起摊子，做起了擦鞋营生。伴随她7年擦鞋生涯的，正是这只破旧木箱。这么多年来，有件事情一直令她刻骨铭心：她刚有些积蓄租下个门面做修鞋美容时，误将一位顾客寄放修补的昂贵皮鞋单据填给了另一顾客，为此她赔了此人3000元。当她千辛万苦提着找回的鞋子上门找到对方时，不料这家人竟操起晾衣杆把她打了出来，还一边骂道：“你没有文化，开错了单子该你遭！”
当初，在承包工程的丈夫眼里，李惠自立门面擦鞋的生意简直就是小打小闹，成不了什么大气候。可是几年后，两口子年终合计当年所得时，丈夫惊讶地发现妻子做这行的收入竟是自己收入的数十倍之多！此后，凭着李惠的吃苦耐劳，她又在短短几年间抓住了机遇，打出了知名度。如今的她，已是在国内拥有两千余家擦鞋连锁店，身家近两千万元的公司老总了。李惠说，她一直很羡慕大学生。每当在电视和报纸上看到大学毕业生因就业产生困惑、苦恼、冲动，甚至引发轻生悲剧时，她总想为他们做一些事情。两年前，两名大学生到她公司去修鞋。自身的勤奋努力加上具有市场经营专业知识，如今他们都已经自立门户成为拥有4家店的老板了。
最近，川大学生会和四川大学生网向她发来了演讲邀请，于是她想出了这么个方法，告诉广大高校毕业生：“只要坚持自己的想法，放下架子，改变就业的门槛观念，就一定能成就自己的事业！”
思考讨论
1、李惠开着跑车到高校现身说法，以实际行动启发和改变大学生的择业观念，你认同这种做法吗？为什么？
2、面对严峻的就业形势，你认为当代大学生应当树立怎样的择业观？
案例4 大学生割肝救母孝心感动上苍创奇迹
关于什么是真正的孝感天地，天涯上曾经争论不休。年仅18岁的四川大学锦城学院大一女生钟颖为营救病危的母亲捐出了自己55%的肝脏，也给了这个话题一个答案。割肝之举，堪比古代的二十四孝子图，什么是至孝，看看钟颖就知道：
为营救病危的母亲，年仅18岁的四川大学锦城学院大一女生钟颖捐出了自己的肝脏。经过院方的精心治疗，母女俩目前身体恢复情况良好，钟颖近日即可出院。昨日，川大华西医院召开了一次特殊的新闻通气会：庆祝全国首次成人间亲体肝移植成功。
“这次手术成功，可以说是钟颖孝心感动上苍，创造了医学上的一个奇迹。”昨天上午，华西医院肝移植中心主任、著名外科专家严律南介绍说，手术三天后，母亲易萍肝脏恢复情况良好，意识已经清醒，现在不仅脱离了呼吸机，还能自主说话和吃东西。女儿钟颖已经转到普通病房调理，两周后即可出院。
昨天中午，记者走进华西医院外科病房，见到了手术后的钟颖。她气色颇好，正半躺在病床上和爸爸说笑。“其实我没那么伟大，这是一个女儿应该做的。”见到记者，她缓缓地讲述了手术前后的心路历程。
孝女救母•手术前
一心只想救妈妈
昨日，已经割去55%肝脏的钟颖对记者平和地说道，由于病情严重，手术成功几率很小，加上费用高昂，爸爸当时想放弃手术。钟颖为了救妈妈，跪在地上哀求父亲同意给妈妈做手术。“我不能看着妈妈离我而去。我当时什么也没想，大脑里就只有‘救妈妈’三个字。”
　孝女救母•手术中
　为妈妈豁出去了
　3月22日上午8点，钟颖被推进手术室。看到各式各样的药瓶药水，看到明晃晃的手术灯，尽管事先打了镇静剂，“说实话，心里还是很害怕。”由于钟颖血管较细，手术前的准备工作中，护士在钟颖手上连戳了几针。昏昏沉沉中，钟颖心想：“为了妈妈，我豁出去了！”
　孝女救母•手术后换下病员服探母
　据了解，为了病情不受影响，钟母至今不知道是女儿捐献肝脏救了自己的命。昨日，钟母意识完全清醒，钟颖也被允许转到普通病房。钟颖特意换下病员服，缓缓走到隔壁病床前探望母亲。钟母躺在病床上对女儿说，“妈妈做手术影响你学习了，你个人要听话哟。”钟颖欣慰地回答道：“我晓得了，你要好好养病哈！”
　孝女救母•捐助
　社会各界捐款7万
　钟颖割肝救母的孝举，感动了社会各界，据悉，钟家目前共收到社会各界捐款近7万元。近几日，钟颖就读的四川大学锦城学院以及学院的师生们共向钟颖捐款4万多元。社会各界向钟颖捐款2万多元，其中，钟颖手术后的第二天，一位50多岁的大爷，看到本报报道后，来到钟颖的病房，拿出1万元钱捐给钟颖，并要她好好保重身体，当医院和钟家亲戚追问他的名字时，这位文质彬彬的老人什么也不肯说就走了。钟颖的孝心也感动了川大华西医院，目前，川大华西医院决定免去钟颖母女的8万元费用。不过，医生告诉记者，对巨额的后期费用来说，这些仍然是杯水车薪。
孝女画像
稚气未脱的可爱少女
中午了，钟颖端着饭盒，大口地将饭菜送到嘴里，一边咀嚼一边对身旁的亲戚说：“今天我还当了一回明星呢，好多闪光灯哦，眼睛都给我闪痛了。”二叔边笑边叮嘱她多吃点蔬菜，钟颖乖巧地点了点头，脸上写满了稚气。据了解，得知钟颖的感人事迹后，ICU的护士们对她关照有加。由于钟颖睡不着，护士们凌晨2点还陪她轻轻说话，直到其睡去。昨日上午离开ICU病房时，钟颖还开玩笑地说：“我可不可以不走嘛，还想在这儿耍几天。”
超高难度肝移植全国首例
据介绍，此次手术创造了数个全国第一：子女捐献肝脏给父母，是全国首例。病人肝昏迷程度四级，肝脏几乎全部坏死，如此重症活体肝移植手术成功，不仅是全国首例，在国际上也非常罕见。
中新四川网3月30日电：“女儿割肝拯救自己的母亲获得成功，这在全国是首例！钟颖是我们成都人民的骄傲，她的孝心创造了一个奇迹！”3月21日，为了拯救急性暴发肝衰的母亲，四川大学锦城学院广告专业大一学生钟颖，毅然割肝拯救垂危的母亲。这位善良美丽女孩的惊人之举，让无数蓉城市民为之动容落泪！他们纷纷掀起献爱心的狂潮，来表达对这个勇敢女孩深深的敬意。昨日上午，四川大学锦城学院把募捐的3万多元、学校资助的1万元，总共4万多元的现金交到钟颖的爸爸钟友宾手上。
思考讨论
1、是什么力量促使刚刚18岁的钟颖冒着生命危险捐肝救母？钟颖捐肝救母引动爱心的事迹给了我们什么启示？
2、在这样一个有些浮躁的时代，人们彼此都很容易被真善美所感动，但感动容易行动难。你认为怎样才能避免出现“感动泛滥，行动少见”的现象？
案例5 广东劳动部门称麦当劳肯德基违规用工
　　“这份协议本身就有很多地方是不合法的。”本报记者将暗访调查的情况反映给省劳动保障厅，相关负责人非常重视，当场指出，从记者提供的麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮企业与兼职员工签订的劳务合同（协议）来看，企业存在涉嫌违反了非全日制职工最低小时工资标准等问题。
　　麦当劳、肯德基用工四方面违规
　　广东省劳动保障厅有关负责人告诉记者，本报记者提供的麦当劳《兼职服务员劳务协议》至少存在四个方面的问题：
　　首先，劳务协议是劳务公司和用人单位之间签订的，个人与用人单位只能签订劳动合同或劳动协议。
　　其次，每小时4元的工资标准肯定是违反了非全日制职工最低小时工资标准的。该负责人表示，在去年12月公布，并在今年元旦开始实施的全省五类非全日制职工小时最低工资标准当中，最低的一类也达到了4.3元／小时，而广州市的标准是7.5元／小时。他表示，行政部门一旦确认了企业存在这种行为，将责令其改正，并对工人进行补偿，严重的将对企业进行行政处罚。
　　第三，每天工作时间超过5小时的，不能算是非全日制用工，必须按照全日制用工签订劳动合同，而兼职的学生，只能见习或实习，不能从事全日制工作。其他有劳动能力的人员，若签订全日制合同，则不能按照时薪来计酬。
　　第四，由于非全日制用工按小时计酬，也不存在试用期。企业安排一个月的试用期，这种规定是无效的。
　　如有投诉将责令整改
　　省劳动保障厅有关负责人表示，采用非全日制最低小时工资标准的用人单位，不得要求劳动者加班。如工作时间超出日均工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的条件，用人单位就必须按全日制用工形式与职工确定劳动关系，并承担相应责任。
　　据介绍，近年来，广东以小时工为主要形式的非全日制用工明显增多。初步统计显示，目前全省该类从业人员至少有200多万人，主要集中在环卫、家政、餐饮等服务业，以农民工、失业人员和下岗工人为主。省劳动保障厅有关负责人表示，目前还没有接到企业违反非全日制最低工资标准的投诉，但并不表明不存在问题，他提醒广大劳动者，发现有企业违反该标准的，职工个人可以向劳动部门投诉，劳动部门将责令企业按照工资标准整改，严重的将进行行政处罚。
　　有关负责人还表示，明确纳入非全日制小时最低工资标准的只有社保费，至于误餐补贴，由企业自行决定，不给也没有要求，但肯定不能计入小时标准内，而企业支付给职工的小时工资必须在标准之上。
　　三快餐巨头用工涉七宗“罪”
　　知名律师朱永平指出
　　就麦当劳、肯德基、必胜客等国际著名餐厅企业聘用非全日制工人存在的问题，记者采访了广州大同律师事务所主任朱永平律师。朱永平表示，从麦当劳、肯德基、必胜客等餐厅与员工签订的劳务合同（协议）及相关事实看，这些企业至少在以下七个方面涉嫌违反《劳动法》及相关法律法规，在合同中存在众多对劳工不平的条文，已严重侵害了劳工的合法权益。
　　1 低于最低工资标准
　　严重违反当地政府颁布的非全日制工的最低工资标准。
　　朱永平指出，在广州经营的麦当劳规定兼职服务员的工资为4元／小时，肯德基为4.7元，必胜客为5元多，这明显违反了广东省劳动部门颁布并于今年元月一日起实施的非全日制最低工资标准7.5元／小时的规定。
　　朱永平认为，如果这三家企业是“知法犯法”，那无疑就是对劳工权益的剥夺，是赤裸裸的“压榨和剥削”。
　　2　规避《劳动法》管辖
　　规避《劳动法》，排斥《劳动法》。
　　在必胜客提供的一份《计时员工劳务协议》中规定，“鉴于乙方（下岗、内退、退休、在校学生等人员），乙方不具备劳动法律关系主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计时服务员协议属于劳务协议，不在《劳动法》调整范围内，而在《民法通则》的调整范围之中。”
　　对此，朱永平表示，相关企业在合同中“不受《劳动法》管辖”，是根本行不通的，因为当事员工是直接向餐厅提供劳动服务的，“而这已形成了事实劳动关系”，而且《劳动法》明确规定“在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。朱律师表示，这些企业着重避开《劳动法》是对他的责任非法推卸，“不管是劳务协议还是劳动协议都要遵守《劳动法》！”。
　　3　兼职工需一个月试用期
　　劳务合同（协议）中约定了试用期，均要求“务工者前30天为试用期”。对此，朱永平表示，根据2003年《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中规定“非全日制劳动合同不得约定试用期”，因此在合同中规定需要“试用期”则是明显违规行为。
　　4　没有为兼职工缴纳工伤保险
　　劳务合同（协议）中均未明确规定企业将为非全日制员工“缴纳工伤保险费”。朱永平表示，依据相关规定，用人单位不必为非全日制员工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，但工伤保险则是无条件应由用工单位缴纳。
　　5　员工无法准时拿到用工合同
　　据记者暗访调查了解到，大部分兼职的大学生与肯德基、麦当劳餐厅签订“劳务协议”后，就无法准时拿到，甚至根本拿不到“劳务合同”。对此，朱永平称，用工单位在与员工签订劳动合同后，单方面收回所有合同，是非法剥夺员工维护自己合法权利的行为。朱律师直言：“也许，这些企业考虑到，这样就可以让员工在利益受到侵犯时，连告的权利都没有了！”
　　6　没有办理非全日制录用备案手续
　　朱永平表示，依照相关劳动法规，任何企事单位在聘用劳工的过程中，都需要将聘用劳工的情况及时报劳动主管部门备案。“像肯德基、麦当劳这种明显违规使用临时工的做法能如此猖獗，可想而知，其用工情况肯定是没有向相关部门备案的。”
　　7　已签订的合同单方面不时修改
　　“鉴订的合同还能单方面修改？”在麦当劳与兼职员工签订的《兼职服务员劳务协议》中规定：《麦当劳兼职服务员手册》或经不时修改的《麦当劳兼职服务员手册》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
　　对此，朱永平表示，合同中将该《手册》作为合同的附件，行为本身就将兼职工置于不利的地位，“而不时修改的《手册》也是协议组成部分”则是“严重违反了合同法，可以说如此合同太荒唐了。”
　　相关链接
　　麦当劳在中国共开设了670家餐厅，聘用中国的员工已超过5万人。总投资5亿美元。
　　中国百胜餐饮集团是一家经营必胜客和肯德基等品牌的餐饮连锁企业，在中国已有1500多家肯德基和200多家必胜客餐厅，员工目前有100000人。
　　广东省非全日制职工小时最低工资标准表（部分）
　　类别工资标准（元／小时）
　　适用地区
　　一类7.5广州
　　二类6.6珠海、佛山、

东莞、中山
　　三类5.8汕头、惠州、江门
　　以上标准包含用人单位及劳动者本人应缴纳的最低基本养老保险费和基本医疗保险费。
　　国内部分城市必胜客餐厅的小时薪资和当地的最低工资标准
　　上海
　　最低工资标准6.5元／小时
　　必胜客餐厅的薪资5.8元／小时（含餐贴）
石家庄
　　最低工资标准6.6元／小时。
　　必胜客餐厅的薪资5.4元／小时
　　沈阳
　　最低工资标准5.5元／小时
　　必胜客餐厅的薪资实际4.1元／小时（含餐补）
　　西安
　　最低工资标准6元／小时
必胜客餐厅的薪资5.1元／小时　
案例6 树立正确的创业观
1、《点竹成金》的四川省青神县小篾匠陈云华
一块竹板在陈云华手里分成的篾片越来越多，越来越薄，最终他把一块篾片，变戏法似的剥成24层的纱，根根如头发丝一样细。同时，陈云华又将传统的坐标编织改为看图编织，就是这一简单的变化，使困扰篾匠几代人的难题，迎刃而解。编出的图像栩栩如生。
用了整整一年时间，竹编“百帝图”诞生了。100个形象，100种表情，栩栩如生地集中在这幅双面画屏上。陈云华用竹子编出“百帝图”的消息不胫而走，人们不再称他小篾匠，而是竹编工艺大师，他的作品被权威部门称为“中国一绝”。这一年，中国民间艺术品博览会在港澳台巡展，陈云华受到邀请，携带“ 百帝图”参展。
一件原料不过一元，重不到20克的竹编，竟然卖出48000美金天价。过去当柴烧都不生火的贱竹子，价格居然比黄金还要贵，陈云华从此一发不可收拾，他的竹编技艺更加精湛，随之一系列精编作品相继问世，并且都卖出了令人惊叹的价格。《兰亭序》、《清明上河图》等数十部作品在国内外获得获金奖银奖。更令他兴奋不已的是，他的竹编字画，成了外国政要及其夫人们竞相收藏的珍品，和这幅一模一样的《八骏图》也挂在了联合国总部的大厅里。乡村小篾匠，成了中外闻名的竹编工艺大师。
“一个怪，二个卖，三个、四个逗人爱。”一把火，陈云华烧掉了200万元的产品。虽然交货日期一拖再拖，但当他最后把货交给客商时，他发现客商不但没有抱怨，反而对青神竹编更加赞赏，陈云华也因此赢得了乡亲们的尊敬。很快，一个辐射5县18乡2000多农户的竹编产业基地形成了。现在，陈云华不仅培训当地村民，还受国际竹藤组织邀请前往东南亚、欧美等地的20多个国家和地区讲课。四川省青神县也被国际竹藤组织定为国际竹编培训基地。
村民说“最近几年陈云华老师教我们编那个灯笼装饰一类的挣了不少钱这个房子家电还有摩托车现在最想的就是买个小汽车。” “没有陈老师，就没有今天的发展！”
国际竹藤组织项目官员傅金和说“我们选择陈云华这个培训基地作为我们国际竹藤组织的培训基地原因就是他的示范作用，通过他的培训基地能够把全世界这些学员，到他这里来培训，或者请他到国外去培训，就是使这些农民，竹产区的农民通过竹子，通过他们自己的手能够挣钱，能够脱贫致富。”
2、大学生创业
年轻的傅章强用行动写下了两项上海“之最”：第一位成功创业的大学生，第一位入驻浦东软件园的“资本家”。　　不熟悉他的人会觉得他令人讶异：一个从福建南平考到上海来的学生，没有任何背景和依靠，只是靠着自己的天赋和努力，还在大学三年级时，便在市科委负责一个攻关项目的开发，研究生一年级便以负责人身份向市科委申请到了另一个“九五”项目，这在一般教授都未必能做到；而熟知傅章强的人却不觉讶异：一进海运学院计算机系，傅章强便表现出了突出的才能和特别的努力，那时候的他，一清早便钻进机房，中午啃两个面包，直至次日凌晨一两点钟，满天星斗时才钻出来。日日如此，且这样的工作热情一直保持至今。天才加上勤奋，出成绩几乎是必然的！
思考讨论
1、大学生树立正确的创业观的基本要求有哪些？
2、结合案例以及我国当前就业形势，探讨“先就业，后择业，再创业”就业观的现实必要性。
案例7 紧急寻找
“紧急寻找!本月16日（上周四）下午，曾在我店（延安西路凯旋路口）购买了5瓶异烟肼片药品的那位中年男性顾客注意了，我在急切地寻找您！由于我的疏忽，很可能令您服药剂量失准。一旦见此启事，请速与我店取得联系（电话：62814317），并请务必在服药前看清说明书！上海北京同仁堂营业员周静华”
这是一则非同寻常的寻人启事。一位姑娘必须在岗位得失与患者安危之间作选择。最终，她无怨无悔地决定，患者安危重如山，纵使下岗心也甘。
昨天上午，一封特别标注“急！急！急！”，署名“一个营业员”的求援专递送进了本报编辑部，急切之情溢于言表。究竟是在哪家药店，又发生了什么紧急情况?一时难以让人明白。唯一的线索是信中留下的呼机号码．记者当即发出呼叫。很快铃声响起，电话那头传来了一位年轻姑娘怯怯的声音。她说自己叫周静华，16日下午，一位中年男性患者由人陪伴，来到她所在的药店购买了5瓶抗结核的西药异烟肼片。当顾客问起服药剂量时，她查看后回答可每日20片。顾客走后，周静华下意识地感到哪里出了岔子，特意又去读药品说明书，猛然发现刚才自己忙中出错，竟将该药的单位含量看错了10倍！“那一刻，我的心被骤然一击。虽然我也曾关照患者服药前得再看看说明，可万一他不曾照做，就可能加倍服药，给病情雪上加霜！我唯一的念头就是想着快去通知买药人，可茫茫人海，哪里去找，万般无奈，只得求助新民晚报了”。然而，当记者请小周告知店名地址等线索，以利购药人对认时，她顿时沉默了。良久，才用略带哀求的语气问：“就不能为店家保密吗？这可全是我一个人的错呀。”于是，记者解释，不说明店家字号地址寻找难有效过。熟料刚说完，电话那头就微微传来了哭泣声：“要知道，我所在的店国内外著名，从来就是对外药品精益求精，对服务格外严格的。我怎可以因自己一时疏忽，败坏了它历来的好声誉！再说，我才2l岁，又来自市郊，今年才刚找到工作，一公开就可能下岗。我只是想不让患者有哪怕一丝一毫的隐患，为此让我怎么做都行，可就是别害了企业、丢了饭碗呀!”说话时，听筒里不时传出“嘟嘟”的警告声，很显然，她是因为担心而用的街头电话。“能给我20分钟吗?”最后她这样说。这是一个并不漫长的等待。当电话铃再度响起时，周静华的声音平静了许多“其实也不必多考虑了，患者至上，我—下不下岗已不重要。但你能否和我们上海北京同仁堂的老总联系，我不知道他对此会怎么想。只希望把自己对企业的伤害减到最小。”记者随即赶到该店，正遇董事长朱小清。细细听罢事情的经过，朱小清微笑着说：我是要批评小周，为什么不第一个告诉我呢?拥有300年历史的同仁堂的确视企业形象为生命，但为患者服务、病家第一才是最重要的。人非圣贤．孰能无过?小周工作一贯认真，我们绝不会为此为难她，更何况她有如此—颗爱患者的心。离开同仁堂时，老药剂师陈娥顺拉住记者的手，连连说：“这几天小周茶不思饭不想，可事实证明，她的选择没有错。”
请运用你所学的有关理论知识，联系材料内容并结合自己的实际，回答下列问题：
1．社会主义职业道德的基本内容与基本特征是什么?
2．当个人利益与职业道德发生冲突时，如何正确处理?
3．谈谈在社会转型期，加强职业道德建设有什么重要意义?
案例8《美丽人生》
由意大利国际级大师罗贝多贝里尼自编自导自演的影片《美丽人生》描写了一个用爱情、家庭和梦想征服一切的故事。主人公基多来到多斯坎小镇追求爱情，与小学的教师朵拉坠入情网并共筑幸福家庭。然而，好景不长，法西斯主义的纳粹将他们一家人关入集中营。在残酷无比的环境下，基多信守爱情的诺言，并以玩游戏的方式让儿子仍有一个快乐和天真的童年生活。结合影片内容，回答下列问题：
1．在法西斯主义的严酷管制下，基多是如何保持良好的心理素质的？
2．在你看来，爱情、婚姻、家庭意味着什么？举例说明，在残酷的集中营环境中，基多如何至死不渝地追求表达爱情的？如何关爱并给孩子以信心的？
3．在你看来，基多的精神支柱是什么？是对妻儿的爱情责任，还是犹太民族的自尊情感，或是对世界和平的渴望信念？
4．影片反映了基多怎样的人生态度，对你的人生有什么启迪？
案例9 恋爱是两个人的联袂出演
一个女研究生打来电话说，最近心情很不好，因为上个月与男友分手了。她冷静地想过分手的原因，可能是自己做得不够好，所以很难受，还经常想他。
这好像是分手后遗症：痛失所爱，放不下，想回头。我说，你想跟他再和好，是吗？她说，是的，可他说我们的性格不合适，这让我很头疼。
我问她怎么不合适。她说，不知道，可能是前一段时间老是吵架。怎么吵的？不是什么大事，就是为一些小事生气。比如我刚工作，要去外地培训，离开学校又要搬家，有好多事我们怎么都说不到一起。他一来我就冲他发脾气，他不理我，我就赌气，也不理他。脾气的原因是什么呢？
　嫌他不关心我。我要租房找房，很累的，让他跟我一起，他说要做实验很忙（他还在学校）。再比如，我搬家，他也姗姗来迟，惹得我发火。这种情况以前有过吗？没有。这么说，只是发生在毕业工作这个时期。你们好了多长时间？两年多。开始时，你们相互被对方吸引的是什么？
　不知道。反正分手是我提出的，一开始他让我冷静地想想，我没理他，结果一个月前，他就给我发了短信，说“性格不合，分手”。我心里很难受，也不能告诉父母，对他们我总是报喜不报忧。
　我能感觉你的难受，毕竟曾经爱过。你有没有总结过两个人是怎么走到这一步的呢？
　我想，是我脾气不好。我是学文科的，爱冲动，情绪不稳定。他是学工科的，很冷静。他说我们性格不合。
　你觉得合吗？
　也不是都不合，有的也很一致。两个人在一起好好的，不知为什么，说分手就分了。她开始抽泣起来。
　等她情绪恢复，我问，你到现在也不清楚吗？
　分手后，我跟他打过电话，他说，从长远来看，长痛不如短痛，还是分手好。他说自己是个自我中心的人，改不了，而我又是一个需要别人关心照顾的人，他做不到。他说的有道理，我自己理智上是接受的，但感情上接受不了。分手已经一个月了，可是我还是很难过———其实，还是不想真分手的。
　一个月时间不算长，只是你失去了舍不得的东西。失恋的恢复期，比一个月要长得多。给自己时间走出来。咱们还是谈谈当初你们为什么能在一起，彼此被吸引的地方是什么，好吗？
　开始时觉得他各方面都好，与我互补。比如他做事踏实认真，责任心强，比较成熟，本分，细心。
　他被你吸引的是什么呢？
　他觉得我温柔可爱，跟他有话说，活泼，能力强。不过，能力强是他分手时说的，他说很多地方他都佩服我，我也不知道他指什么。
　这么说，两个人开始好的时候是很清楚的，知道是被彼此的优点所吸引。可是，不知你有否发现，分手的原因，往往就是当时的优点呈现出了相反的一面。比如他说你温柔可爱，可反面就是对人的依赖性强。是，我找房搬家都依赖他。他也说了我，我一赌气就不理他，他又说我对他冷淡，漠不关心。让你感觉怎么都不是，是吗？你有否发现自己是在两个极端上行事？要么依赖他，让他觉得压力很大；要么不理他，让他觉得自己没有用处。
　是。可能也是我觉得刚毕业，工作生活的压力都很大，比原来在学校要操的心多多了，所以情绪起伏大，觉得自己都不正常了。
　其实也是正常的。恋人虽然说是最亲密的关系，但也有一个度，这个度掌握得好，优点就会一直保持；掌握不好，优点就会走向反面。恋爱，其实是两个人的联袂出演，要给对方有戏演。
　没错，可我动不动就对他发火。因为你的压力大，就向他发泄了。其实，这也是一种沟通，不过是无效沟通———他不太理解，也不能接受。自觉不自觉地就在两个极端上行事，是孩子气的表现。孩子都是自我中心的，不知道自己与他人的边界，不明白什么属于健康依赖，什么是强加于人的过度依赖。可是，我现在仍然很想他。她的声音开始拖起腔来。
　这也正常啊，他毕竟是你相爱过的人嘛。
　可是想得我很头痛，没心情干别的事。她的声音又变得悲戚起来。
　不要怕想。你每天专门给自己拿出一块时间来想他，想你们在一起的好，也想不好。失恋不可怕，怕的是从中我们得不出经验和教训，给不了我们成熟的养分。
　可是分手已经一个月过去了。
　相爱过后的伤痛不会转眼就没，要相信时间的治愈性。每天规定时间想他，然后逐天递减。试试看。
　可是……她的悲戚中还带了着急，乃至不自觉地发嗲。
　不要老说“可是”。我有点儿跟她起急了。我说，在我看来，习惯说“可是”也是过度依赖的一种———习惯性地找借口。你想知道我听了你这么多的“可是”的感受吗？您说。我也会烦的。请你再想想他，如此对他，他能不觉得压力吗？她不说话了。我说，其实与他人相处，也有一个度的事。比如你现在失恋了，一个月过了仍不能振作，还沉溺在过去两个人好的时候和对分手的不解中。这时，你要理解自己，谅解自己：你需要一段时间来疗伤。时间的长短取决于自己对这段感情的认识，以及新生活的充实度。最对自己不好的是，一面糊涂地沉溺在过去，一面不肯积极地去开始新的生活，包括不肯去做我教你的，每天想他，逐天递减，并加入一些新的生活内容。试试吧。
　她说，好吧，试试。
　说这话时，已经听不出她刚才的悲戚、着急乃至发嗲了。我想，语气上的变化会带给她一些积极的暗示：我是独立、干练的，同时，也是能与人愉快合作的。
　恋爱就是与另一个人的合作。过于依赖会把对方吓倒，过于要强，又会让对方无技可施。能自己担当，又懂得示弱———给人向你献计献策尽心尽力的机会，这场恋爱便有了继续的可能。
思考讨论
1、你认为本案例中的女研究生为爱烦恼的原因是什么？你有类似的烦恼吗？为什么？
2、结合本案例，谈谈大学生应当树立怎样的恋爱观？遵循哪些恋爱道德？
案例10 校园爱情：像雾像雨又像风
有人说：“没有爱情的大学生活是不完美的！”进入大学，青春一族相聚在一起，正是青春期感情萌动的年龄，于是乎，恋爱成了大学校园里一道瑰丽的风景，但纵观校园爱情，能最后携手走到婚姻彼岸的却是寥寥无几。
雾：多端变化的情感
对于年轻人来说，特别是大学爱情，恋爱初期，情绪冲动占主导因素，恋爱双方爱得很深，它使人激动，使人产生热情，这时感情是最美好的。随着时间的推移，本能的感情用事从高峰慢慢跌入深谷，双方没有以前爱得那么热烈，爱情像雾一样慢慢消散。
读大三的小菊已经谈过六个男朋友，她的信条是“不想天长地久，只愿曾经拥有。”她的情感是多变的，合则长久，让感觉上升到幸福的颠峰；不合则离，让情感当作废弃的垃圾。
当大一的新生还为成双成对的师兄师姐们感到“不可理喻”的时候，自己却不知不觉地走进了爱情的围城。“走过、路过、千万不要错过”这已经成为大一新生公开的秘密。对大一新生而言，面对这么多的新面孔，相互间充满了好奇，加之这一特定的时期远离父母，思乡心切，对大学的生活又不适应，若遇到有人关心，特别是异性的关心，是很难拒绝和自持的，也就拿不出，也不愿意拿出充足的理由去思考“爱情”，便已经开始了大学爱情生涯的跋涉。
能够持久的爱情，源于本能冲动的需要的合理，成熟于现状认识之后的情感，这是爱的升华；没能持久的爱情，源于本能冲动需要的不足，夭折于理性认识之后的情感不佳，这是爱的萎缩；真正的爱情是作为基础的激情冲动和情感升华的统一。
满是激情的大学生追求爱情无可厚非，然而，由于一些太过于简单的的感情，往往难于把握，最后光阴虚度，身心疲惫。校园爱情只是看上去很美，但个中滋味只有当事人自己知道。这样我们就不难理解，曾经美好的大学爱情为什么会令人无可奈何地像雾一样消散而去。
　　雨：走不出七月的怪圈
据说，每年的七月，大四宿舍楼里都隐隐约约地传来神秘的哭泣声。大学爱情成功率较低，这是有很多原因的。面临越来越大的就业选择和社会竞争压力，大学生在婚姻和爱情问题上越来越务实起来。许多大学生大学期间谈恋爱，大多是出于青春期的萌动，出于精神的安慰和情感的需要，把婚姻当作目标将爱情进行到底的人很少。到了毕业，就业、深造、居所、户口、天各一方，种种问题接踵而来。经不起时间和困难考验的大学爱情，在现实面前也不得不犹豫起来。
小余和小文，一个来自南国，一个来自北疆，是从大一就厮守在一起的大学情侣。自从两人相互在心海里荡起一股从来没有过的爱的涟漪后，双方就粘在了一起，几乎连生活能力都不能“自理”，吃饭两人都要相互喂着吃，并在外租房同居。对此，家长着急，学校反对，社会贬低，但两人毫不介意。可是毕业的无奈，择业的去向，父母的干涉，两人不得不面对现实，最后只好洒泪而别，劳燕分飞，各奔东西，征程一路伤心雨。
一位今年刚毕业的师兄深有感触地说：“四年来，教室餐厅，花前月下，我们形影不离，无意间四年时光灰飞烟灭。由于自己没有理性而现实地定位自己的爱情，对她过于迷恋。在大学四年中，几乎我的整个人际关系网都局限在她一个人身上，我放弃了考研，重修了两科，回想起来四年好像没有为自己真正做过什么。然而毕业后，彼此工作地相隔千里，在无声中我们各奔前程。”七月是大学生收获的季节，完成了学业，拿到了学位，就要走向社会，然而能在收获知识的同时收获爱情吗？大部分走不出七月的怪圈，许多年以后会忆起曾经多情浪漫的大学爱情和忧伤感怀的七月雨季。
风：丘比特之箭的感慨
想来处于“水深火热”之中的恋人们，对丘比特这个名字并不陌生，他长着一对小小的翅膀，来去如风。他让众生为了爱情死去活来，让爱情显得如此壮烈，大学爱情最最像极了爱情，大学里的情侣最最像极了情侣。平时卿卿我我，一旦有了矛盾，女的必定失声痛哭，一双眼睛肿得像核桃一样大，“帘卷西风，人比黄花瘦”。男的必定酒吧消愁，不醉不罢休，“如今识尽愁滋味，却道天凉好个秋！”但不几天，你又会看到他们亲热到一块，一切都晴空万里，就像小爱神丘比特稚嫩的脸一样耐人寻味，他整天飞来飞去，形迹不定，飘忽如风。不正意味着爱情的不可捉摸吗？
爱情是浪漫的，而浪漫恰恰是一种病，它给你隐形的翅膀忘掉躯壳飞离现实，智商逐渐变低。爱神之箭会不会射中你，不知道！出现在你面前的异性是谁？不知道！你的爱情之树究竟会结满欢乐还是痛苦，不知道！这不由得让我想起梁艳翎的一首歌：“你对我像雾像雨又像风，来来去去就像一场梦……”　《中国教育报》2003年7月29日第6版
思考讨论
1、本案例的标题是“校园爱情：像雾像雨又像风”。你认同这一评价吗？
2、你认为当代大学生应当树立怎样的恋爱婚姻观？
案例11 校园热恋现象
今年5月，深圳大学公布了新的《学生行为道德规范管理条例》。其中有关“学生日常行为道德规范评估”中规定，“禁止大学生在校内牵手、搂腰、拥抱、接吻以及女生穿低胸露背装”，“违者将以扣分形式进行处罚，凡扣满30分者将被勒令退学”。没想到这部分的内容令大学生不满意．进而在社会上引发了对深圳大学新的《学生行为道德规范管理条例》的大讨论。
根据上述材料以及你所了解的情况，并结合所学知识，回答下列问题：
1．不许已经过了法定结婚年龄的大学生恋爱，是否侵犯了学生的公民权利?
2．如果大学生结婚是合法的，那么禁止与结婚密切相关的恋爱行为的校规是否与法律相违背?
3．如何看待大学生在校园内的热恋行为?是明文禁止呢，还是教育疏导?
4．如何正确处理恋爱与学习、爱情与友情、性行为与责任、事业与结婚的关系?
案例12 求职陷阱
大学生在求职过程中常常遇到这样的陷阱或骗术。
1、中介骗局。有些职业中介打着介绍职业的幌子，专干骗钱的勾当。当求职者交了数目不等的中介费后，他们就会列出一堆不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头找中介退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸，求职者要想从他们口袋里找钱，难！
2、招聘会骗局，有些人组织的招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，只是摆个样子。有些单位收了求职者的票价和简历后，便再也无声无息了。
3、合同骗局。许多用人单位与毕业生签订的工作合同，一般都是格式合同，合同条款对毕业生明显不公平，而且不允许更改，用人单位往往以不签就不录用要挟毕业生签字画押。
4、试用骗局。在求职过程中用人单位—般都需要毕业生在到工作岗位后有一段三到六个月的试用期。然而有一些单位正是钻了这段不短不长试用期的空子，在求职者上岗后，要么说你不合格，要么就少付工资，或者在到期后故意找茬辞退，总之就是让求职者白干活。
5、宣传骗局。用人单位在招聘人才中所宣传的资料往往含有很大的水分。要么夸大企业规模，要么给毕业生到公司的工作前景“画饼”，总之以相当美好的前途和待遇相诱，而实际情况相差很大。
6、承诺骗局。在招聘会上用人单位的招聘人员为了招聘到优秀人才，有时会口头承诺毕业生薪酬、住房方面的一些要求。但毕业生到单位工作一段时间后发现这些承诺并不能兑现，找单位领导理论时，往往得到的答复就是“谁承诺你找谁去!”。
7、职位骗局。有的单位虽然在招聘时按职位招聘，但在毕业生报道后并没有按招聘职位安排毕业生上岗，使得毕业生学非所用，甚至安排做一些老动强度相当大的体力活。
8、地点骗局。有的单位在全国许多地方都有分部，而参加招聘会的往往是总部的人事机构。因此许多毕业生在应聘时会产生错觉，以为是在总部所在的城市就业。另外有些用人单位也故意不讲明这一点，等到毕业生上岗时才发现自己工作所在地并不是当初自己所想的。
请结合上面材料，运用学过的有关理论，分析下列问题：
1．试分析诚信在市场经济发展中的地位和作用。
2．社会主义职业道德的基本内容与基本特征是什么?
3．我们应该如何加强诚信建设，营造社会诚信环境?
4．谈谈在社会转型期，加强职业道德建设有什么重要意义?