中职职业道德说课稿 依法维护劳动者的合法权益说课稿

一、说教材

（一）教材的地位和作用

《依法维护劳动者的合法权益》是高一年级职业道德与法律第五单元第十二课第一框题的内容。这一课的内容与中职生的职业生活密切相关。作为未来的劳动者，中职生有必要了解劳动者的权利和义务，要懂得如何去维护自身的合法权益。因此，通过学习，使学生明确劳动者的权利和义务，懂得如何依法签订劳动合同，如何维护合法权益，对中职生将来的职业生活有重要的指导作用。

（二）内在结构

本学时的主题是依法维护劳动者的合法权益，围绕这一主题分三个层次进行了分析和阐述：首先分析了怎样签订合法有效的劳动合同，这是成为劳动者、确定劳资关系的重要条件，也是解决劳动纠纷的重要法律依据；其次介绍了作为劳动者享有哪些权利和应当履行哪些义务，劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础；最后阐述了维护自己合法权益的方法与途径。

（三）教学目标

1．认知

（1）了解劳动合同的构成要素和订立过程

（2）了解劳动者的权利和义务

（3）懂得劳动者如何正确维护自己的权益

2．情感态度观念

通过案例教学和情景模拟，增强自身的权利意识和法律意识，能够坚持做到权利与义务的统一，提高学生依法维护自己作为劳动者合法权益的能力。

3．运用

懂得劳动者正确维护自己的权益的途径和方式，能够依法维护自己的合法权益，学会解决维护自己合法权益中的一些常见问题。

（四）教学重点、难点

1.教学重点

提高依法维护劳动者权益的能力

从教学大纲看，依法维护权益属于教学要求中的运用层次；从教学内容来看，提高依法维护劳动者权益的能力，本身是签订劳动合同和增强劳动者权利、义务意识的目的所在及教学的落脚点。从现实来看，劳动者的合法权益受到侵犯的事例很多，很多劳动者法律意识的淡漠、法律知识的缺乏又制约着劳动者依法保护个人合法权益的能力，而广大中职学生作为未来的劳动者，依法维护个人合法权益能力的高低直接影响着他们个人乃至家庭的切身利益。所以，提高依法维护劳动者权益的能力是教学重点。

2.教学难点

依法签订劳动合同

从劳动合同本身来看，签订劳动合同是劳动者就业时的一个重要步骤，能否成功就业，在很大程度上取决于劳动者是否与用人单位签订了合法有效的劳动合同。劳动合同不仅表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系，而且将劳动者与用人单位之间的权利义务关系固定和明确下来，从而可以实现劳动者的劳动权，保证劳动者与用人单位的合法权利，最大限度地减少劳动纠纷。从实际情况来看，我国目前还普遍存在着劳动合同签订率低、期限短、内容不规范等现实问题。从学生自身实际来看，大部分中职学生没有切身体会，对劳动合同的重要性、规范性、有效性等均缺乏必要的认识。所以，依法签订劳动合同是教学中的一个难点问题。

二、说教法

为了达到以上教学目标，根据现代教育理论强调的师生互动教学方式和高一年级学生的认知特点，本节课的核心思路是以教师为主导，学生为主体，适时地使用电教手段进行多媒体教学，通过让学生主动参与，动脑思考，启发学生对比讨论等教学方法，突出重点，突破难点，并培养他们的概括、分析和探究创新的能力。 根据本框教学内容，考虑采用以下教法：

1、案例探究法：选用学生未来可能遇到的一些具体事例，激发学生的学习兴趣，活跃课堂气氛，同时加深学生对各种容易忽视的问题的印象，促进学生对知识的掌握。

  2、活动探究法：引导学生通过模拟签订劳动合同的活动获取知识，以学生为主体，使学生的独立探索性得到了充分的发挥，培养学生的自主思维能力、活动组织能力。

3、分析归纳法：通过对案例的分析，引导学生善于总结，让学生熟悉和掌握相关的内容。

由于本框题内容与社会现实生活的关系比较密切，学生头脑中已经具有了直观的感受，可以让学生在老师的指导下进行讨论，然后进行归纳总结，得出正确的结论。这样有利于调动学生的积极性，发挥学生的主体作用，让学生对本框题知识的认知更清晰、更深刻。

三、说学法

21世纪的发展趋势对人才的要求是学会认知，学会做事，学会合作，学会生存。因而，教是为了不教。教师在传授知识的同时，要加强学法指导，使学生掌握科学的学习方法，显得尤为重要。让学生从机械的“学答”向“学问”转变，从“学会”向“会学”转变，成为真正的学习的主人。在本课的学习中，力求使学生掌握分析归纳法，讨论探究法，总结反思法等学习方法，使学生在掌握课本知识的同时掌握学习和运用知识的能力。

（接下来我具体来谈一谈这一堂课的教学过程。2个课时完成）

四、说教学过程（说教学程序） 

五、教学反思

本节课采用了“创设情境、学生讨论、模拟签订劳动合同”的教学方式，深入发掘教材功能，采用案例探究、分析归纳等教学方法，激发学生学习兴趣，注重提高学生的认识分析问题能力，贯彻了贴近学生、贴近生活、贴近社会的原则，运用恰当的视频案例，突出教学重点，突破教学难点，活动设计针对性强，以图表形式课堂小结，帮助学生理清知识内部逻辑关系，思路清晰。同时，以课后练习为辅助，加深学生对劳动合同的了解。