教师面试指导：教师结构化面试的答题原则

教师结构化面试的答题原则
教师招聘考试使用结构化面试，目的是考察考生是否具有作为教师的相关能力。所以，考生答好教师招聘试题的最好方法是设身处地的站在教师的角度作答。诚实的原则考官都是正常人，正常人不喜欢听谎话。有些人在做自我介绍的时候编出很多奖项，很多相关的资历和经历。很多情况下，这种答案是危险的，因为如果考官对你的某个经历，比如说去汶川地区做过支教工作感兴趣的话，他会追问你相关的问题。注意考官都是专家，如果你回答不出来或者在现编答案的话，考官很容易就能看出来。全面的原则看问题和处理问题的全面性是对一个老师的根本要求。因为老师的工作需要全面地处理很多问题。既有教育教学工作，又有学生管理的工作。所以，教师需要的能力是多方面的。另外，教师需要及时应对各种可能情况和各种会议组织等其他工作。所以，思维的全面性是非常重要的品质。怎样达到思维的全面性呢？例如下面这道题目：例：校长委托组织一次夏令营活动，你怎么开展工作？要答好这样一道题目，一定要全面考虑到以下几个方面：
坚持立场原则。坚持立场是一个教师的根本要求，在面试中，很多题目的考察点就是一个老师能不能坚持自己的立场。或者是否会从事一些违反教育法的行为。为了方便大家理解，这里举出一道题目作为例子。例：你的一位学生家长想要你为他的孩子进行有偿补习，补课的待遇不低，你认为也不会影响你的课堂教学，你会接受吗？教育法明确规定，教师不能对学生进行有偿家教。但是，仅仅答我不会这样做是不够的，还要说出你要为学生进行无偿家教，以体现教师职业道德对教师的要求——爱岗敬业，关爱学生。

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