特岗教师招考面试考核的主要内容

 特岗教师招考面试考核的主要内容

序号 考核内容 要 求
1 仪容举止 教师仪表、谈吐要像一个教师，穿着要偏向成熟、庄重、大方
2 口头表达能力 考查表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等
3 综合分析能力 对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，说理透彻、分析全面、条理
清晰
4
反应能力与应
变能力
对突发问题、意外事件的反应机智敏捷、回答恰当
5 交际能力 通过应试者经常参与的社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社
交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧
6 工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度：二是了解其对现报考职位的态
度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，
在新的工作岗位也很难勤勤恳恳、认真负责
7
自我控制能力
与情绪稳定性
自我控制能力对于教师来说显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、
工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不
致因情绪波动而影响工作
8 事业心态 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积
极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状
9 求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求
什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期
望
10 综合素质 通过应聘者的业余爱好，处事方式等考查综合素质
11 专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录
用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具
灵活性和深度。所提问题也更接近需求岗位对专业知识的需求
12 时间把握
面试场合一般会根据人数来规定提问的数量和时间。一般情况，抽签序号
朝前的考生时间会相对宽松，越临近下班时间……“姓名”和“毕业学
校”几个字就不用占用时间

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