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大学生就业现状分析主题班会

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  • 发布时间:2014-12-04 17:20:00
  • 发布者:吾爱
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大学生就业现状分析
一、活动目的
通过本次主题班会让同学们了解目前大学生就业现状及就业形势。解决同学们在就业及学习方面的就业压力和产生的心理问题,通过班会的召开使同学们了解自我,完善自我,客观看待问题,挖掘自身潜能,找准自身定位,不断完善提高综合素质 ,为即将毕业后就业找到理想的工作打下坚实基础。
二、活动意义
这次主题班会让同学们认识到了学好专业知识的重要性和当今就业的紧迫性,让同学们认识到当今市场对人才需求的高要求,鼓励同学们努力将自己打造成为更符合市场的复合型人才,让同学们树立了正确的择业观,转变就业观念,提高就业技巧,拓展就业渠道,用科学的世界观、人生观、价值观指导自己的择业,提高自我认识能力、自我激励能力和自我决策能力,从而尽快适应社会。
三、活动形式
活动前实践 学生代表发言 演讲 观看视频分组讨论
会后总结 会后效果分析
四、活动前准备
准备阶段:
根据班级现状分析,临近毕业,需要加强就业意识、就业能力及对大学生就业现状的了解,综合班级情况确定班会主题。
1.针对本次主题班会的内容,在辅导员要求全班每一名学生,认真制作一份个人简历,利用双休日及课余时间到人才交流中心或招聘会现场,参加应聘,与招聘单位交流沟通。根据实际情况写出个人总结及就业现状分析报告。
2.根据学生的总结和分析报告,有重点多方位筛选,确定发言学生名单。
3.每个寝室最少出一名同学进行演讲, 并给参加叙述的同学做简单的研讨。
4.演讲同学积极做好准备,要求通过自身实践调查,脱稿讲解、发言与同学们交流。
5.主持人根据演讲同学叙述的内容准备主持词。
6.由韩枫负责多媒体的使用,王建超负责照相、录制视频。
8.文艺委员负责在班会中间安排两个文艺节目,并从全班进行选拔。
9. 尹强负责班委和校卫队员,做好后勤工作及布置会场。
五、活动过程
1.主持人开场白
李银发: 就业形势不容乐观,(大学生未就业者巨多,竞争激烈,求职眼高手低,用人机构要求较高,金融危机,全球经济低迷,各国失业率增加,许多大公司裁员)。
张玉波: 在学校求学期间,最重要的并不是你每个学期都能拿奖学金,而是在大学期间你首先要要给自己定位,将来靠什么谋生,并且一定要为这个远大目标树立一个短期内可以实现的小目标。
2. 韩枫放映“新东方教育科技集团董事长俞敏洪”关于就业的视频。视频中讲到主题包括主要是三到四个方面。第一个是就业的大形势,第二是就业与职业的关系,第三大学生就业心态到底应该怎样,第四我现在从老板角度来看,我录取大学生最注重大学生什么东西。
  俞敏洪:第一就是大的形势。非常的不乐观,中国在大学生扩招的情况下,没有为大学生市场做好准备,中国在大学生就业这个层次上是没有的,比如说确实国有企业在发展,民营企业发展更快,新东方平均每年接纳400个大学生速度发展,既使这样,中国整个市场没有为大学生所准备的中国扩招的时候,也没有想到大学生毕业以后,该干什么。大学生该干什么?不知道,农民还有一点土地可做,工人阶级习惯了在机器跟前劳作,或者习惯了下岗,大学生找不到工作,可能是不可回避的一个命运这样的一个准备。
  中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增,今年会有更多的学生毕业的时候有可能找不到工作,对于一个大学生是很痛苦的事情,因为在大学的时候花了很多学费,父母很辛苦,而且毕业生出来得工作,这是他们人生中间最重要的事情,但是中国大市场没有做好准备,不仅从大学生工作能力问题,也不仅仅是我们有没有工作经验的问题,而是市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
  第二个,这是一个大形势,从教育本身来说,中国的大学教育依然没有什么过去大学教育当中反思过来,进大学就是学习知识,进了大学以后,大学四年轻松度过,很多的大学教授在市场上没有什么经验,只是受过职业训练的经验,中国大学的教授不少都是从大学走向大学,包括工商管理的教授,有很多没有自己在实践当中做过企业,学校尽管扩招了很多学生,尽管学校和教授都是为大学生就业非常重要,但是教学本身内容和就业依然是大大脱节。这是我身有体会的。这个脱节的,包括我所在的北京大学英语系,到现在依然学古汉语,依然学着拉丁文这样的东西,对中国大学生的现实,到底带来多少好处,是非常难说的一件事情,这个会增加学生的某种学术分量,但是现实当中,学生如果生存不下去,学这个东西能带来多大用处,还是一个很大的问题。
  现在教育的导向,依然是让学生以知识学习为主,而不是以就业为主,导致学生没有做好充分的准备,心理上也没有做好准备,很少有大学老师上大学第一天,同学们你们上大学的最终目的就是为了使自己的生存更加好,而是你的生存更加好的唯一办法,就是毕业的时候,要找到一份好工作,如果找到一份好工作,在大学学的东西是一二三四五,没有这样的老师会这样讲的。只会告诉你这个原理背出来怎样,那个原理背出来怎样,中国的大学教学方针是有问题的。这个教学方针体现在心态问题上,大学生毕业之前没有做好很好的准备,通常到了三四年级自己面对工作,发现自己找不到工作,一个面对就业自己不知所措带来的后果。我问过不少考研究生的学生,为什么考研究生,反正到社会上也不知道干什么,干脆还上三年研究生,如果是因为找不到工作,而上研究生,对自己专业不感兴趣,中国研究生学习相对来说比较松垮,很多研究生三年过的比大学三年过的更加松散。研究生的扩招和大学生扩招导致的现象,两到三年以后,研究生和大学生拼命抢夺人才市场。这样的结果,研究生会占有优势,有可能本科生更加愿意从零干活,这样的结果,研究生和本科生就业形势同时不佳的情况,中国大学生就业情况非常严峻,每年几十万的人找不到工作,几年下来就是二三百万,这样社会问题就会出现,社会不安定因素就会非常的明显,未来如果说中国社会的不安定因素会出现,出现重要来源就是中国的大学生,尤其是找不到工作的大学生。会出现这样的情况。
3.张玉波:现在开始讨论发言,首先有海飞代表发言。
海飞:“就业要有优秀的品格素质”
首先,诚实。在学校里要刻意培养自己拥有诚实的道德品性。平时处事,要实事求是,不要油嘴滑舌、见风使舵、三句话里没有一句可使人相信。因为,你若缺乏诚实的品格,即使你一时用奸猾欺骗了同事或领导,但纸里难包火,久而久之,你的人格品性终究会被人们识破。到那时,你的生存环境就会受到威胁了。
  其次,正直。在学校里要注意培养自己拥有正直为人的品格。随着社会的进步和世事的开明,绝大多数领导及同事都会从内心接纳和敬佩拥有真才实学、为人正直磊落的人的。从某种意义上说,学会做人比拥有才华更重要。因此,你堂堂正正地做人,将是你今后事业发展的基本保证。不过,我们倡导正直做人,并非让人们做一个死板、机械的人。应该说,随着社会的进一步发展和现代化程度的不断提高,随着社会竞争的日益激烈,在正直做人的大前提下,处事灵活、机敏、不呆板、不机械,也是对未来从业者的基本要求。
  再次,敬业。对所从事的职业充满热情、由衷热爱,并拥有坚定的从业信心,是即将步入就业岗位的青年人所应具备的基本素质之一。因为,无论是一个企业、部门、单位的负责人,还是一般的员工,都不会欢迎一个朝三暮四、身在曹营心在汉、三天打鱼两天晒网的人来这里工作的。因此,是否拥有敬业爱岗的品格素质,可以说是决定自己今后事业能否成功的先决条件。
张鹏:“就业要有健康的心理素质”
准备吃苦的心理。就业,不是请客吃饭,不能大饱口福;也不是游山玩水,不会充满诗情画意而满足你的新鲜感和好奇心。就业是实实在在的吃苦和耐劳。因此,你必须具有准备吃苦的心理,况且,你初来乍到,各方面都得从头做起,必须要比别人多干一些,干得更苦一些。要是不具备这样的心理,那么,终有一天你会从艰苦的工作岗位上败下阵来。
迎接挫折的心理。工作是战斗,战斗的征程有着诸多的险山恶水。因此,就业者到了新单位、新环境、新岗位,必然会遇到这样那样的困难,有时候甚至会遇到意想不到的挫折。这样,就会使你的情感、情绪遭到打击,如果你缺乏足够的心理准备,就有可能会在挫折的打击面前趴下,从此一蹶不振。
准备处置复杂人际关系的心理。人生是个大舞台,社会是个万花筒。应该说,从校门到社会的距离是遥远的,而你认识社会的过程也不是一件很容易的事。走出校门,步入社会,不但生活环境变了,而且更重要的是交际和处事的对象变了。在学校时,你相处的人几乎是清一色的同学和老师,尤其是同学们年龄相近、阅历相仿、思想单纯。而就业后就不同了,社会上和单位里的人际关系相对复杂得多,有时候,一些莫名其妙的飞短流长会使你感到很难做人与处世。如果你缺乏这种心理准备,不能有效地处理好人际关系,你将难以开展工作,甚至难以在这里立足生存。所以,就业时,必须拥有处置复杂人际关系的心理准备,学会乐观、豁达、宽容、谦逊,不要一遇委屈就丧气,要看得开、想得远。这样,你就不会在社会的大舞台上四处碰壁,更不会碰得头破血流、鼻青脸肿。
司马强:“就业要有丰富的知识素质”
知识,是使人步向成功的阶梯。尤其对涉世之初的就业者而言,这一点显得尤为重要。新时代的就业者,除了应具备本行业、本专业的专门知识以外,还应拥有丰富渊博的科学文化知识。有道是:秀才不怕衣衫破,就怕肚里没有货。如果你就业时人长得叫人悦目,但知识却不叫人赏心,充其量是绣花枕头稻草心,那就会在就业的激烈竞争中败下阵来。即使通过某些非正常的手段,一时就了业,但也不会长久,因为肚里空空者,迟早会被社会淘汰。
韩祖贵:“就业要有精湛的技能素质”
“艺高人胆大”、“技精嗓门高”。专业技艺精湛者,不仅能给国家和集体创造财富,利国利民,而且能使自己腰板坚挺,说话响亮,多获报酬,在利国利民的同时也利己。反之,一个就业者若缺乏本行业、本专业应有的技艺水平,不仅与己无利,而且”祸国殃民”。尤其在改革深化、竞争激烈、商品经济大潮风起云涌、势不可当的新挑战面前,在发展事业以获得人才为先决条件的现代社会,拥有精湛技艺的高科技人才已被视为竞争的焦点。上述可见,凭真才立足、靠本事吃饭,将成为未来社会人们立身处世的基本行为准则。青年人在就业前,一定要刻苦磨练本专业或本行业的技能,学透用熟,精益求精,把自己武装起来、壮大起来,以便在竞争中取得主动、赢得成功。有了知识而不会运用,或运用得不熟练,是当前青年人中普遍存在的现象,这是一些人竞争或就业失利的主要原因。由此可见,就业的关键是能力问题。能力突出,知识水平又够用,那么就业成功还能有什么困难呢?我们平时强调:一个人成功的秘诀一是机遇,二是本事,但如果缺乏本事,即使机遇降临也是白搭。
4.活动中间,李银发说:调节一下气氛,现在让我们两位同学分别表演精彩的节目。
丁帅飞《机械舞》、张琦峰《魔术》。
5.张玉波:班会进行到现在相信大家都会有所感悟和收获,现在由丁帅飞同学继续发言。
丁帅飞:“就业应聘中要注意的事项”
当今大学生进行面试时,除了常规的问题之外,还会碰到各种各样意想不到的问题,而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中,选拔出他们所需要的人才。最近就从电视上看到这样一档节目:一家公司在对三位大学生进行面试时,搞了一次活动,让三位大学生到一家幼儿园,分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现,更是从他们在细节处的表现,去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力,是否诚恳、认真,是否具有爱心、耐心,是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等,由此他们总结出三位面试者综合能力的高低,从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的,还要有能力。从一定意义上说,能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。但面试时间很短,因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。一位礼仪专家曾说:“教养体现于细节,细节展现素质。”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界,显现出一个人的本质,招聘方就能从中迅速产生判断,结果就可能会影响到一个人的前程。而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的,需要长时间的培养。如果你拥有良好的全面素质,你就会比别人拥有更多的机遇。
赵王铮:“就业应聘需要综合素质提高”
大学生在求职过程中,要想把握住更多的机会,就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上,还必须提高个人的修养,在日常的生活、学习中养成良好的习惯,以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养,就必须掌握一些必备的礼仪知识。
首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识,但要想塑造良好的大学生形象,给人以良好的第一印象,就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。在现代市场经济下,每个组织都在塑造自己良好的形象,其中就包括员工形象。一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试,前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象,给组织带来损失。就有这样一位大学生,他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子,希望自己形象不俗,能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋,却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配,而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上,本当先行拆掉的商标,依旧赫然在目。本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。所以,大学生参加面试时,一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净,指甲要及时修剪,头发要整洁,口腔要卫生,要有正确的站、坐、走相,服装要合时宜,鞋要擦干净,不要随便打断主考官的谈话,谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等,还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的,掌握了这些礼节,将有助于大学生求职的成功。
李文龙:“大学生应聘应注重礼仪礼节”
公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具,更有助于大学生的求职就业。有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时,出了一道有趣的测试题:将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。
应聘者很多,但并不是所有的应聘者都能把扫把扶起来。曾宪梓最后录取的是那些达到条件并主动将倒在地上的扫把扶起来的人。他的道理很简单,应试的人进出时看到了倒在地上的扫把,虽然自己不会跌倒,但可能会碰到其他的人,并且看着也别扭,而他却不愿意弯一弯腰把扫把扶起来,说明这个人不习惯为他人着想,或是不灵敏,而且很懒。如果有能力的大学生因为这件事而与将要到手的工作失之交臂,实在是太可惜了。
还有一位品学兼优、精明强干的女大学生,被一家外资企业看中了,但就因为她不知道有关轿车座次的礼节,而大意失荆州。根据礼仪规范,当轿车的主人亲自驾车时,一名搭车者只有在轿车的前排与之平起子坐,才是尊重对方的做法。但当那位外资企业的外方总经理亲自驾车时,这位女大学生却坐在了轿车的后排座位,这通常被理解为有意怠慢亲自驾车的主人。这样一来,其结果便可想而知。如果掌握了公共礼仪知识,大学生就不会因为这些细节问题而阻碍求知就业了。比如要有良好的公德心,尊重、关心别人,真诚待人,能正确称呼对方,掌握握手的礼仪,乘坐交通工具的礼仪,能正确使用现代通信工具,懂得一些国际礼仪等等。
6.主持人总结:
李银发说: 就业之后就是事业了!每个成功的人都有自己的事业,谁都不想为别人打工一辈子,当然,能作到这一步确实寥寥无几,不过只要不放弃自己最初的梦想,只要去拼搏奋斗,都会成功的。
7.张玉波和李银发宣布本次主题班会圆满结束。
六、辅导员总结
这次的主题班会,让同学们认识到什么是就业和现今严峻的就业现实。并学会了如何排解学业和就业压力所产生的心理问题和如何提高学风、增强就业竞争力。面对严峻的就业形势,同学们目前有能力做到的就是:坚定理想信念,勤奋刻苦学习,树立健康心理还有培养良好学风。大学生找工作有一定难度,高不成低不就,是现在大学生的“通病”。建议大家毕业后找工作应该放下架子,从基层做起,从点滴做起,建议同学们,应该在学好本专业知识的前提下,更要培养自己多方面的专业特长,提高自身综合素质。
通过实践培养自己的各方面的能力,比如语言组织能力、语言表达能力、写作能力、社交能力、工作能力等。调整好个人心里素质,把自己所学的知识合理运用起来,借助学校这个良好的平台,锻炼自己,多方位观察社会的就业情况,把自己的眼光放长远些,最终找到自己理想的工作。
并且将来的就业方向要多方面考虑,就业的选择也不要太狭隘,不要盲目的往北京、上海、深圳等经济快速发展的一线城市,对于适合自己的大中等城市,及西部大开发地区,也可以作为考虑对象。只要适合自身发展,都可以作为工作事业的起点。
七、会后学生意见反馈
班会后,同学们能比较客观的认清当前情况下就业和择业间的关系,不少同学表示,给自己的就业定位在多领域比定位在本专业机遇更多,道路更广。有的同学认为面对严峻的就业形势,大学生应主动出击,针对现阶段形势和自身特点做出相应调整。有的同学表示,大学生在自主创业时能得到政府多项举措的支持,有助于大学生在创业中踏实安心创业,有助于让自己的事业更快地走向成功。有的同学认为,应该结合自身的能力和条件,到沿海等大城市去就业,有助于提高自身综合素质。有些同学认为自身知识还需要进一步提高,准备考研继续深造。
 

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