学院党委副书记述职报告

学院党委副书记述职报告
本人于**年6月任水产学院党委副书记，根据学院班子成员分工，我是负责学院学生工作，同时兼任学院工会主席，负责学院工会工作。现将任职以来分管工作完成情况述职如下：
一、加强理论学习，明确工作思路
理论学习主要是围绕党的十七大精神、科学发展观和学校组织理论学习而展开。通过理论学习进一步理清工作思路。作为分管学院学生工作的副书记，主要工作思路是以学生全面发展为目标，以学风建设为主线，以学生党建为龙头，以班风建设为基础，以毕业生就业为导向，以团学组织为依托，以“军学共建”为载体，关心关爱每一位学生，注重“全院学生的均衡发展”，结合专业特色，培养“三能”人才。作为学院工会主席，在学校党委、校工会以及学院党委的领导下，通过开展工会活动，履行工会职能，为全院教职工增活力，解困难，维权益，谋福祉。凝聚人心，团结一致，为学院中心工作服务，为学院建博增硕服务。
二、加强调研，改进工作
1、重视思想政治教育，解决学生实际问题
深入调研，查找问题。通过调研发现，我院学生工作和学生思想存在的突出问题是专业思想问题和就业思想问题，并由此延伸出一系列问题：要求转专业和退学的问题，学生无心向学上网成瘾的问题，逃课问题，补考重修学生较多的问题，学生考试作弊问题，学生不愿在水产行业就业等问题。通过研究我院加强了新生入学教育和专业思想教育，加强了职业生涯规划教育和就业指导教育，开办了“水产科技论坛”和“水产就业论坛”，加强就业市场开拓和调研，提出了“大水产就业观”，积极为毕业生推荐就业和提供就业指导，目前已初步缓解了这两大学生思想问题。
2、重视学生党建，以党建带团建，以团建促班建
重视学生党员发展工作，两年多来发展学生党员361名，学生党员比例接近30%，其中本科生党员比例在20%左右，研究生党员比例在70%左右。开展学生党建调研和党员教育管理，开展主题党日活动，增强基层党支部活力，结合专业特色，创新主题党日形式与内容。
坚持以党建带团建，以团建促班建，创新党团组织生活形式和内容，以建设良好学风班风为根本目的，充分发挥学生党支部引领作用。
3、营造浓厚学术科研氛围，促进院风学风建设
以学风建设和科技创新为核心，在院学生会成立了科技部和考研部，营造良好的学术科研氛围。举办“水产科技论坛”近20场，邀请名师给学生开展学术讲座，鼓励学生科技创新，引导学生积极参与教师科研。加强研究生与本科生的交流，召开多次考研经验交流会，编印《考研手册》和导师简介，引导和激励本科生考研和硕士生考博。学院考研和考博人数呈上升趋势。2009年我院本科生考上研究生13人，硕士考上博士4人；2010年本科生考上研究生15人，硕士考上博士5人。
4、重视辅导员队伍建设，专业化水平得到提高
两年来，我院4名辅导员均取得中级职称、职业指导师和三级心理咨询师资格，极大地提高了我院辅导员专业化水平，增强了辅导员服务、指导学生的能力。引导辅导员积极开展学生工作和思想政治理论研究，两年来，我院学生工作组公开发表学生工作论文17篇，编写工作案例3篇，有两个校级课题，2009年本人获得一个省教育厅重点资助思政课题，辅导员专业化水平得到提高，解决学生工作难题的能力得到增强。
5、开拓就业市场，提高毕业生就业率
调动全院教师积极性和社会资源，为毕业生推荐就业，主动为用人单位和毕业生提供服务，到珠三角走访水产行业用人单位，征求人才培养方案意见。两年来，联系用人单位超过100家，收集到的用人信息超过1500个岗位，在校内组织毕业生参与各类大小招聘会面试超过50场，建立一个相对稳定并不断增长的用人单位信息库。创新人才培养模式，继“海大班”之后又成立“粤海班”，与企业联合培养水产应用人才。我院08年本科生初次就业率为94.39%，总体就业率为99.30%。09年本科生总体就业率为98.91%，研究生总体就业率为100%。2010年本科生初次就业率为91.85%，均高于全校平均水平。
安排专人负责就业工作，在学生会中成立了就业部，引导学生树立正确的就业观，在全院学生中提出“大水产就业观”，举办“水产就业论坛”，邀请成功校友和企业高管为毕业生开展就业讲座；在全院全面推进全民职业生涯规划，引导学生认识到职业规划能力是大学生必备技能，要求人人参与，并长期坚持开展，取得较好效果。
6、大力开展军学共建活动，培养“三能”人才
“南沙精神”报告会是我院新生入学必修课，每学期组织学生走进军营开展以“学习南沙精神、练就军人意志、塑造高尚品格”为主题的军学共建活动。通过学习南沙精神，引导学生内化为海大精神，培养学生具有团队精神、吃苦精神和奉献精神。自开展军学共建活动以来，学院学风院风明显好转，学生的吃苦耐劳品质和团结协作精神明显提高，爱国主义和国防意识明显增强，思想境界和精神面貌普遍提升。近两年，我院有4名学生应征入伍，越来越多的毕业生愿意到水产行业从事艰苦的工作。
7、关心每一位学生的成长特别是贫困学生的成长
秉承“一所优秀的大学，应能帮助每一位学生走向成功”的管理理念，面向基层学生、普通学生服务，加强基层班集体建设，关注每一位学生的成长；高度关注学生沉迷网络和学生补考较多等问题，经常深入学生宿舍了解学生实际情况，做特殊学生的思想工作。
8、积极开展工会活动，充分调动教职工积极性
组织教职工参加学校各类比赛活动，取得较好成绩，如女子扇子舞比赛团体第二名，教工游泳比赛团体第二名，校运会团体第一名等。组织学院教职工外出参观考察活动，关心家庭经济困难教职工。
三、廉洁自律，勤政廉政
在廉洁自律方面，我本人涉及的经费主要是学生活动经费和工会经费，这两项经费都有专人负责和管理。我带头并要求辅导员不能占用学生的活动经费，学生活动的获奖奖金由学生自己支配，学生活动经费要用在全院学生身上，学生经费的使用情况要有记录，要定期公示，经得起老师的检查和广大学生的监督。
在勤政工作方面，回顾过去的两年多，我有一半以上的晚上是在主校区办公室度过的，晚上找党员、学生干部谈工作，找问题学生谈心谈思想，找辅导员、班主任交换工作意见，经常下到学生宿舍了解学院学生学习、生活和思想动态，及时发现问题解决问题。
四、工作成效和不足之处
经过两年多的努力，学院学风、院风有所好转，全院学生大兴科研创新之风，学生更加热爱专业，钻研学术，埋头学习，出现“三多三少”的特点，“三多”是参与老师科研的学生增多，考研学生比以前增多，学生就业能力得到增强，就业观念转变，可选择的就业岗位比以前更多；“三少”是要求转专业学生比以前减少，沉迷网络学生比以前减少，全院学生补考人数比以前减少。
不足之处是以上情况虽得到好转，学生中存在的专业思想问题和就业思想问题得到一定程度的缓解，但还没有彻底解决，还在一定程度、一定方面体现。
五、今后努力方向
继续加强调研，找准问题，开展特色主题教育，不断加强和改进思想政治教育工作。围绕建博增硕，紧扣学风建设和科技创新改进学生工作，引导更多学生考研、考博。引导学生选修第二专业，做好“双百工程”配套工作，培养复合型人才。加强学生工作队伍建设，提高专业化水平和能力，做大学生健康成长知心朋友和人生导师。
办好两个论坛和一个网站：水产科技论坛、水产就业论坛、水院学生工作网。继续开展好主题党日、主题团日、主题班会活动，加强党团学组织建设，增强基层组织活力。加强职业生涯规划教育，建立稳定就业渠道，提高初次就业率。继续开展军学共建活动，结合专业特点，培养“三能”人才。