2012年老干部工作计划

桥东区教育局党委
2012年度老干部工作计划
离退休老干部工作要以邓小平理论为指导，学习贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针、路线和政策，学习贯彻落实省、市党代会精神，落实我区、局关于做好老干部工作的措施和办法，求真务实，开创新形势下老干部工作新局面，为老干部多办实事，多做好事，多解难题，把党组织的温暖送到老干部心中，真正做到让局党委放心，让老干部满意。
一、不断提高认识，老干部工作要上新水平
继续落实好老干部政治生活待遇，
广大老干部在长期教育教学改革实践中积累了丰富经验，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库。进一步做好老干部工作，充分发挥老干部在学校建设、教育教学中的传帮带作用，在关心教育下一代中的示范作用，在推动科学发展促进和谐中的积极作用，对于打造桥东优质教育具有十分重要的意义。各单位要认真总结和运用老干部的成功经验，要健全完善落实老干部政治、生活待遇制度，进一步加强和细化为老干部服务的规章制度建设，努力让他们过一个幸福安宁的晚年。要创新关怀帮扶困难老干部机制，特别是在老干部队伍“双高”期的到来，显得尤为重要，及时解决老同志最迫切、最直接和反映最强烈的问题，为他们雪中送炭，解决燃眉之急。
各单位负责老干部的领导和同志要不断提升精神境界，牢固树立“让党放心，让老同志满意”的价值观，及时研究和解决老干部工作中的重大问题，深怀激情，勤奋工作，主动服务，以更加饱满的精神状态为老干部做好服务向党的十八大献礼。
二、不断完善管理制度，为老干部服务要有新举措
要适应形势的发展，探索创新离退休党支部的活动方式和活动内容，做到制度完善、活动经常。随着退休老干部队伍的不断扩大，离退休干部的“双高”期日益凸显，切实把党和政府的关怀送到每一个老干部的心坎上。要建立完整的老干部信息档案，对老干部的生活进行跟踪管理，做到服务周到、领域拓展、不断深化。一是健全离退休人员的健康档案和基本信息档案，在医疗保障方面做到热情服务和细心关怀；二是健全老干部家庭生活档案，及时掌握老干部家庭基本情况；三是建立特困老干部的帮扶机制，对需要帮扶人员登记造册，对存在的困难、解决的办法与途径实施跟踪管理；四是建立老干部接待登记卡，对老干部反映的问题和困难，自身解决不了的要及时逐级向上反映，通过耐心细致的思想沟通，使问题妥善处理，从而最大限度的维护老干部队伍的和谐稳定；五是与有条件的老干部建立网络联系，实施网络沟通了解信息，做到网络家访精神慰藉。
各单位要继续开展好“三个一”活动，把春游与健康、春游与学习考察结合起来，通过组织老干部书画展、文体活动，举办健康养生、讲美德、讲传统、看成就、展未来等讲座和网上亲友聊天等各种形式丰富老干部的晚年精神生活。老干部活动经费和福利费要专款专用，离休干部的医药费按要求筹措并予以保证，要落实好“四个必访”（即重大节日、重大事件、重要病情、整十大寿），把本单位老干部中最现实、最直接、最关心的难点热点问题解决好，通过老干部工作者的努力及时为老干部们送去党和政府的关怀，为他们排忧解难，使他们老有所依安度幸福的一生。
三、不断创新平台模式，要为老干部发挥余热提供更多机会和便利
广大老干部具有丰富的实践经验和较高的专业技术水平，在推动我区教育优质发展过程中有着不可替代的作用，是桥东教育发展的宝贵财富，是一支可信赖、可依靠的重要力量，各单位要树立人才意识，为老干部发挥余热搭建平台。一是要完善交流沟通机制，通过定期召开老干部座谈会，就学校的各项工作开展情况与老同志们交流沟通、征求意见建议；二是搭建活动平台，把一些有才能、有成就、身体条件尚好的老同志组织起来，为桥东优质教育的发展发挥余热、贡献力量；三是以关心下一代工作委员会为纽带，充分发挥老干部在关心下一代的示范作用。
各单位要利用多种形式大力宣传为推动桥东教育优质发展、构建和谐社会做出贡献的老干部的先进事迹，宣传他们乐于奉献的优秀品质。年底前各单位要总结出老有所为的个人典型事迹上报政工科。

附：
活动月历表
月 份 活动内容
二、三月份 1.局布置老干部工作
2.各单位制定年度老干部工作计划
四、五月份 各单位组织、学习、教育、参观考察等多形式的活动。
九、十月份 1.各单位组织“四节”活动
2.参加原老干部局举办的国庆活动
十二月份 1.上交本年度老干部工作的总结等相关材料
2.走访慰问老干部