后备干部培训心得体会

心得体会
在公司领导的大力组织下，开展了为期三天的后备干部培训班的活动。本次培训的主题包含谈话的技巧、个人法律素养等等，并实地参观了#集团。通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。
“金无足赤，人无完人”，是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美，只有不断的学习、探索、实践、总结，才能弥补自身的不足，把自己的事情做得更好。非常感谢领导给我这次学习的机会，而经过这次的学习，我觉得我的视野开阔了，觉悟提高了。要用一个发展的眼光看待现在的工作，干好本职工作，三天的学习时间很短暂，但是可谓是受益匪浅：1.要有责任意识和奉献精神。现在我还是一名普通的行管员，我知道我有责任把线路搞好，积极响应集团公司的优秀等级线路评比工作。2.要经常加强自身的学习，加强思想、文化、业务和人际修养。在个人思想素质以及工作能力上都能适应更高的要求。我想我这样的变化是因为有被“追赶”而变化的。因为以前我从不主动争取，而是被动接受。3.工作要有超前意识。工作主动，才不会在事情来临时手忙脚乱，要学会提前做准备。4.要处理好各种关系。在工作的过程，难免有不顺畅的时候，这个时候，要善于调整自己的心态。
作为一名公交的后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争”。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为公交服务。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。
这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。只有不断加强自己的业务知识，提高自己的业务能力，才能够完善自我，为未来的公交事业奉献一份自己的力量。