职校班主任工作月考核细则

职校班主任工作月考核细则
为适应新时期中等职业教育发展带来的机遇与考验，全面推进学校德育工作，加强学生思想品德培养工作和学生行规教育，进一步完善班主任工作评价考核制度，维护班主任老师的利益，调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合《职校班级日常行为规范考评办法》，制订《班主任工作月考核细则》。
班主任工作月考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则， 考核以定量为主，定性定量相结合。
一、出勤考核（20分）
1、班主任会议（满分５分）
班主任必须按时参加班主任工作会议(学校或年级)。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。班主任因事假不能参加，须跟德育处负责人或年级组长请假，否则扣2分。
2、升旗仪式 、早自修、早操、午自修、校班会（满分10分）
班主任须准时参加每天的升旗仪式 、早自修、早操、校班会，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位，必须提前报告德育处）
学校和年级组织各项活动，班主任须和学生在一起，认真组织，严格要求，做学生表率。不按要求做的扣2分。
3、班会课（5分）[该项数据由班会记录本提供]
每周准时上班会，班主任须上好每节班会课，认真备好每节班会课（要求有简案，凡校、年级组活动借用班会课须注明，班级或年级组特殊情况借用需事先报德育处批准）。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外，班会课一节没有上扣2分，一节没有备课或记录扣１分；（可出现负分）。
每学期召开一次有针对性的主题班会并有记实材料，不按要求做的每次扣3分。

二、学生管理考核（80分）
班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。
(1)学生出勤：（5分）[该项数据从值勤记录、学生考勤表和教学日志等中反映]
旷课１节／人扣1分，事假１天／人１分，（病事假须履行请假手续，有假条），迟到或早退一次/人0.5分（含早晚自习）
(2)课堂纪律：（10分）[该项数据从班级日志反映,结合学校巡查，按实扣分计算]
一般课堂违纪每例扣0.5分，严重影响课堂教学秩序每例扣1-2分。一般课堂违纪指课堂迟到（早退）、上课讲废话、做与本堂课学习无关的事等。
(3)升旗仪式及大型集会、校外活动：（10分）
要求做到进出场要准时、迅速，文明守纪、有秩序，出勤人数齐，注意出行安全和环境卫生，肃立或做操要整齐，没有达到要求的酌情扣分。
(4)卫生环境：（满分1０分）
每日卫生检查（满分5分），具体见《班级日常行为规范考评办法》。
平时卫生保持（满分5分）。学生将食物带入学校、在校园内乱丢纸屑的每人次扣0.5分，向楼下抛洒杂物的，每人次扣0.5分，发现教室周边场地有垃圾的,扣0.2分,扣完为止。
(5)广播操（含室内操）及眼保健操：（5分）
要求学生进出场要准时、迅速，文明纪律、有秩序，出勤人数齐，认真、准确地做操。不合要求每人次扣0.1分，缺勤扣0.2分/人次。
(6)仪表要求：（10分）[该项数据由学生会、行政和值勤老师记录登记]
学生仪表要整洁，必须穿校服、戴团徽，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；校服穿戴不整、脏扣每人0.2分；头发不符合规范，每人次扣0.5。学生必须谦恭有礼，违纪时接受老师教育，违者加倍扣分；扣完为止。
(7)公物保护：（5分）[该项数据由德育处处、总务处提供]
学生必须爱护公物，破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣0.5分，十至三十元扣1分，三十至五十元扣2分，五十至百元扣3分，百元以上扣5分。（自然损坏除外）
(8)遵纪守法：（满分20分）[该项数据由值日记录和德育处、年级组违纪处理原始记录提供]
a. 学校每学期组织的期中、期未考试，违纪者每人次扣班主任0.5分。
b. 打架每人次扣5分，联系校外人员打架或参与打群架每人次扣10分，携带凶器进校园者，每人次扣5分。
c. 学生对教师不礼貌或课堂起哄，影响正常秩序，每人次扣3-5分；学生发现违纪违法现象视情节轻重扣２-10分，（可出现负分）。
d. 学生校内吸烟每人次扣1分，喝酒扣1分。
e. 学生不经请假出校门每1人次扣2分，爬围墙出校园，每人扣2分。
f. 学生未经相关老师允许在非本班上课期间进入实训中心、专用教室和其他教育教学场所，每人次扣1-2分。
g.本班住宿学生违反晚自修和住宿管理条例的视情节轻重每人次扣0.5-5分。
（9）、就餐管理（满分5分）：
就餐过程中插队、故意拥挤、出现打闹现象扣1分/次；不在本班指定位置就餐扣0、2分/次，地面、桌面有饭菜，不收餐具，每桌次扣0.2分,扣完为止。

三．加分部分（一般20分止）
1．主动承担学校工作视贡献加1-2分。
2．班级每月获得文明班级称号或获得一面流动红旗班主任得5分。
3．在规定时间内交齐相关资料每项加2分。
4．学生有拾金不昧、帮助他人等好人好事，视情节加0.5——2分。
5．在班主任会上作经验介绍一次加2分。
6．组织观摩班会一次加3分。
7．学生能自觉拾校园垃圾，检举违纪现象加2分。
8．主动上报安全隐患的加3分。（包括打架事件）。
9.参加学校和上级有关比赛获得较好成绩的，酌情加2-10分。

四．有下列情形之一的班级的班主任月考评酌情扣分。
1、无正当理由不能及时完成甚至拒绝完成上级布置的工作。
2．因工作疏忽有家长投诉造成不良影响者。
3．当月中本班学生有意严重损坏公物造成不良影响者。
4．有携带凶器进校园的，敲诈他人钱财的，在校内外抽烟、喝酒，影响学校形象的。
5．家访未能达到学校规定数量，学生有意外情况或重大违纪未能及时进行家校联系的。
6、本班参加当月学校专题活动或上级专项检查表现欠佳的。
职校班主任工作月考核统计表
班主任姓名： 年级 班 年 月
项 目 扣分事项及统计 得分
出勤考核
（20） 班主任会议等（5）
升旗仪式
早自修
早操
校班会
其他德育活动
班会课（5）
其他
小 计
学生管理
（80） 学生出勤（5）
课堂纪律（10）
升旗及集体活动（10）
环境卫生（10）
两操（5）
学生仪容仪表（10）
公物保护（5）
学生就餐（5）
遵纪守法 （20）
考试违纪
课堂违纪、不尊敬老师
打架
校内吸烟
擅出校门（爬围墙）
住宿学生晚自修违纪
住宿学生住宿违纪
擅入实训中心等区域
其他违纪违法现象

小 计
加分部分
（20） 主动承担学校工作
文明班级、流动红旗
上交材料及时、准确、完整
学生好人好事
在会议尚介绍工作经验
组织班会展示或观摩
维护卫生、检举违纪
主动上报安全隐患
参加校以上比赛成绩优秀
其他
小 计
总分