党组民主生活会个人剖析材料

今年3月份，在组织的关心下，具体分管纪检监察、政工、办公室、机电科、实验室、中检公司，协管人事。先将工作情况汇报如下：
在全局干部职工的共同努力下，今年的党风廉政建设工作，态势平稳，未发现违纪违法行为。从局党组到各科室以及全局同志全面落实党风廉政建设责任制，实施一岗双责，把思想政治工作、党风廉政建设工作融入到全局工作的方方面，形成大政工、大廉政的工作格局。局党组成员为全局同志上党课，设立三观教育大讲堂，开展得失观、权力观、价值观系列教育，坚持理论中心组学习制度，学习党的理论方针政策，坚定政治方向，坚定理想信念，做到思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁，奠定反腐倡廉的思想基础。在工作中，注重注重预防，以纪律月为抓手，到芙蓉监狱开展警示教育活动，认真开展道德领域突出问题专项教育治理活动；注重风险防控，构建风险防控体系，梳理职权93个、制作权力运行图108分、查找廉政风险点169个（其中最高风险点46个）、制定防控措施207条；注重与人谈心交流，先后有45人次，对有关情况共同探讨，对相关问题给以必要提醒，对违反工作纪律的行为给以严肃处理；注重自身形象，认真执行从政准则，廉洁自律。近年来，我局廉政文化建设成效显著，被评为无锡市廉政文化示范点。
扎实有效地开展创先争优活动，被宜兴市委评为创先争优先进集体。结合部门特点，开展三解三促，传特色创亮点。我们围绕电缆产业集聚区建设，与官林镇实施检镇牵手行动，全方位服务重点乡镇、重点产业、重点项目、重点企业，积极争创国家级示范区，先后培育国家诚信电缆企业3家，申报免验培育企业2家。档案管理工作得到进一步的加强和提升，顺利通过江苏省档案局五星级档案复审认定。信息宣传工作稳中有升。认证工作有了大的拓展，取得显著成效，实现了20%的增长。实验室工作、协会工作平稳。
围绕和谐机关建设，积极发挥群团组织的作用。维护职工利益积极向局党组建议调整公积金提取比例，以及相关事项的改进，让大家便利舒心。为凝聚团队精神，先后开展红歌比赛、森林公园竞走活动，在省局组织的歌咏比赛中荣获第8名，获得优秀奖第一名。老干部工作得到加强，老同志积极为事业发展献计献策、贡献余热。关心企业职工队伍建设，树立进取导向，落实晋级发展通道，出台《企业人员管理办法》。在全局上下的共同努力下，队伍精神面貌有所振奋，人与人之间、科室与科室之间的和谐度有所提高，对外形象和社会影响力有所提升，在全市千人评议机关活动我局名列全市机关第五名，名列全市垂直机关第一名，争先进位幅度较大。
成绩来之不易，成绩属于全局同志。对照工作要求，自身还存在不少问题。主要表现在：一是学习不够，尤其是对检验检疫业务知识的学习，当遇到问题或得到某种信息的时候才去了解学习某方面的规定，主动性不够；二是工作力度不够，比较注重平稳，总认为有些事情需要慢慢来；三是大政工、大廉政的工作理念和工作方法缺少深入的研究。以上这些问题在来年工作中有待加以切实改进。以上述职，如有不妥，敬请批评。