党的群众路线教育实践活动民主生活会
个人对照检查材料
说句实话，群众路线教育实践活动开展初期，正值我的工作岗位交、接期，各项工作千头万绪。个人从思想深处还没有认识到此次活动的重大意义，没能真正融入到活动中去。在局党委、分公司班子全面掀起群众路线教育实践活动氛围的感染下，我才恍然大悟，并深刻地反省了种种不足，及时跟上了局党委群众路线教育实践活动的步伐，沉下心来研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，熟悉掌握党的群众路线教育实践活动的各个环节，深刻领会了党的群众路线教育实践活动的意义。
刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》中说过“我们要多反思自己，像洗脸那样每天观察自己的内心，这样才会一尘不染地为人民群众服务”。在充分听取职工意见的基础上，本人对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，借此民主生活会的契机，进行一次深入、全面的自我剖析，旨在清洗思想和行为上的灰尘，对自身存在的不足和缺点，尤其是“四风”方面存在的问题作深刻的反思，把自己置于“阳光”下照射、消毒，时常告诫自己清醒做事、清白做人。
根据局党委群众路线教育实践活动的工作部署及民主生活会的要求，现将本人执行党的政治纪律、“八项规定”执行情况、“四风”方面存在的问题、存在问题的自我剖析及整改措施对照检查汇报如下：
一、遵守执行党的政治纪律、贯彻八项规定和转变作风方面的基本情况
1．遵守党的政治纪律方面
党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，不断增强大局意识和责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持党的基本路线。
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
2．在贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况
本人从内心和行动上坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变工作和生活上的作风，倡导开短会、开小会、少开会等良好会风。减少不必要的会议安排，摒弃不必要的会议程序，不摆花架子，注重会议质量和效果，树立求真务实的新风气。
严格对照“四风”，查摆个人存在的问题，并从思想深处剖析产生的根源，在日常的工作、生活、学习中时刻警醒自己。
3.需要说明的情况
以上情况特向局督导组说明。
二、“四风”方面存在的主要问题
按照党的群众路线教育实践的总体要求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来着力解决党员领导干部身上的不正之风和不良习气。我检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在问题如下：
形式主义
学习程度不够，停留在肤浅阅读层面，主动学习不够、深入学习不够；有时把学习当成应付，学而不思、学而不用；有时会以事忙为理由躲避学习，认为不学也不影响什么；有时学习，只看标题，应付了事；有的学、用严重脱节，说起来还能头头是道，但做起来还是那老一套，缺乏用科学理论指导实践的能力。
缺乏实事求是的工作勇气。在工作中，有时对上报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，如把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实了的。在对下检查工作时，只听自己想听的，只看自己想看的，身下心未下，只见前台，没见后门，只见阳光，没见风雨。
有时完成上级的工作安排没能结合本单位实际情况，有时执行上级决定生搬硬套，以前怎么做现在就怎么做，别人怎么做我们就怎么做，没能将上级指示与本单位的生产、经营实际相结合。
督查工作不到位。工作中对一些问题提出了解决办法，交给相关部门人员落实，就不再主动过问了，很多要解决的事情就这样不了了之。于是乎形成了思路年年变，口号时时新，不该发生的事还经常发生，不合理的决策照样实施的不良工作环境。
官僚主义
有时对实际情况了解不深入，没做好群众的思想政治工作，没多听不同意见，就武断地决策，给工作带来影响。有时缺乏站在别人的立场考虑问题，工作中主观意识较强，站在自身立场较多，站在群众立场考虑稍少一些。
有时批评职工不注意时间、地点、场合及方式，这样的批评，不利于工作，收不到好的效果。
有些时候，搞政策“实用主义”，“对路子”的就马上执行，“不对路子”的缓执行。
有时候，由于个人是个急脾气、易冲动，因此工作中明显地流露出急躁情绪。表面上看，这是对工作认真负责，实际上是自己对工作的计划性和合理预期做的不到位。如事前有了周密的计划，对完成工作的内外环境有充分的了解，对任务按清轻重缓急进行必要分解，找到有利的因素和不利的因素，对可能遇到的困难有清醒的认识，制订出预防的方案，就不会产生这种急躁情绪。
享乐主义
有时因缺乏学习而造成一时思想上的空虚，精神上的颓废，意志上的消沉，信念上的动摇，缺乏高尚情操。
产生浮躁心态，对纷繁复杂的社会心里没底，容易在工作中产生急功近利的思想，以情绪取代理智，行动上有盲目性。
有时工作之余，打打麻将、玩玩扑克，还美其名为：放松放松、“小赌怡情”，实际上是对自己思想上的一种放纵。
奢靡之风
由于自己“好面子”心态作祟，在对外接待方面，虽然说是控制有度，有理有节，但有时超接待的规格、超接待的档次，为投客人所好，有时还想搞点“野生的”、“有地方特色的”，临走时还要"意思一下"，带点烟酒、送点土特产、搞点小纪念品，虽说是为了工作，但在群众中造成了负面影响。
检查工作时，有时对超规格的招待也安然接受，对偶尔有超标之嫌也只是口头上制止，没有真正加以重视，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。
三、产生问题的原因
上述问题的存在是表面的，但问题的性质是深层次的。唐太宗曰：“以铜为鉴，可以正衣冠；以古为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。”我也通过这三面镜子来观察自己、审视自己，发现出现上述问题的原因很多，有客观的因素，更多的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
1．理想信念淡化
认为自己受党的教育多年，对党有深厚的感情，对党的政策学习多，对党的基本知识了解不少，因此存在着想当然的思想，习惯性地用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作要求代替党的纪律，全心全意为人民服务的思想树立不牢，党员的先锋模范作用发挥不够。
党的宗旨意识不够强，没有很好地深入群众，与群众同甘共苦，没有真正地把群众当作自己的衣食父母。没有把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴以及答应不答应作为衡量自己工作的尺度和标准，没有真正地把人民利益放在第一位。对上级负责的多，对群众关心的少。
2．放松了理论学习
理论学习积极不高，潜意思地认为学习理论是虚的，是空的，解决不了实际问题。在表面上看来，也在读书学习，听理论讲课，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。
理论学习态度不端正，对理论学习主观意识上不够重视，会把学习时间分配在业务学习上多一些，在对理论的系统研究和深刻理解上时间少一些。在理论学习方面，流于一知半解，只满足于记住几条重要讲话，以备对下讲话时显得能跟上时代形势。缺乏系统性、经常性的深入学习，就谈不上去更好地指导实践了。
3．工作进取精神有所下降
我认为自己是爱岗敬业的，也有一定的抱负，这种抱负不是追求政治仕途，而是对所热爱事业的追求和奉献。时刻也想把自己抓的工作搞的更出色，但有时考虑问题过多，怕出问题。处于自己这个位置，总想处理好各种人际关系和工作关系，协调好方方面面，尽管做到了少出问题和不出问题，但基于这个想法，有时势必影响工作进度和工作力度。
4．思想不够解放，观念更新不快
完成组织上安排的任务和本人在实际工作中，思想解放不够，观念更新较慢，没有真正开动思想机器，大胆开展工作，没有真正完全树立发展意识、创新意识、全局意识，怕干不好工作，怕承担风险，怕担领导责任，造成了工作创新力度不够。
四、改进措施
在剖析并正视自身的问题，分析存在问题的根源后，我将努力按照上级要求，加强自身的党性修养，坚定理想信念，忠诚企业，敬业爱岗。紧密团结公司领导班子成员，全心全意依靠和带领广大职工群众，勇敢面对福州分公司目前的困难局面，卧薪尝胆，自强不息，为福州分公司的发展而尽心履职，努力奋斗。改进措施如下：
1．提高理论素质，培养个人修养
端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤时间学习政治理论。增强学习的系统性，有计划地认真学习党的十八大、群众路线实践教育等的讲话精神，学深学透，以指导自己的行动，提高解决新情况和新问题的能力。将学习理论同学习业务知识学习相结合，不断丰富自己的知识，提高自身素质。积极参加局党委、公司党委中心组安排的政治学习和业务学习，写好学习笔记和心得体会。
2．廉洁自律，遵纪守法
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己。不断加强主观世界的改造，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，一切从人民利益、党的利益出发，全心全意地为基层服务。
3．严格执行“八项规定”
坚持少开会、开短会的原则，可开可不开的会坚决不开，能合并的会议坚决合并，并且简化会议程序，严格控制会议的时间和规模，提高会议质量和效率。
严格控制纸质文件的发文数量和文件字数，实现文件电子化。二航局实施了OA公文处理系统、浪潮财务管理系统，我们要以此为基础实现网络化处理文件、办理业务，逐步实现无纸化办公，既环保、又节约办公资源，改变以前以文件代替文件，以会议落实会议的现象。
职务消费严格控制在规定标准范围内，不参加内部或分包单位的宴请和消费性娱乐活动。严格执行分公司招待费管理规定，做到不超标准、不超范围。
在用车、住房以及内部福利等方面严格执行公司规章制度，不搞特殊化。
4．克服“四风”现象，转变工作作风
工作上实事求是，脚踏实地，不搞形式主义。办实事，不图虚名，不计功利，让职工得实惠，为公司发展添后劲。
重大问题与班子成员商量，多征求职工的意见，不搞“一言堂”。深入了解生产一线情况，不搞官僚主义，摸清员工的真实想法和正当要求，为职工办实事，办好事。
保持艰苦奋斗作风，以积极向上的心态对待工作和生活，反对享乐主义。做到防微杜渐，警钟常鸣，始终保持共产党人的政治本色。
精打细算管家，勤俭节约理业，不该花的钱坚决不花，不能办的事坚决不办。自觉接受职工群众监督，带头营造风清气正的廉洁氛围。
5．团结协作，提高管理水平
我10月份调分公司主持工作，这对我个人来说是一项全新的挑战，我倍感压力。在今后的工作中，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取人之长，补已之短。遇事与公司班子成员多沟通，形成合力。不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。做到工作有计划，有落实，有检查、有反馈，提高工作效率。增强责任意识，对自己的工作要有高度的责任感和使命感，力争使福州分公司各项工作有突破、取成效。加强班子成员的团结，团结就是力量、团结就可以出成绩，努力营造和谐的工作氛围。
6．轻车简从，倾听群众真声音
多挤时间，深入基层，倾听群众真实的声音。不当“浮萍 ”作“潜艇”，深入施工生产一线，与广大员工多交流。了解公司的生产、经营状况。摸清情况、摸清底数，深入了解广大职工最切实的问题，掌握第一手的现场资料，便于在今后的工作中及时、准确地调整各种工作思路与方法。在调研过程中，坚决克服那种走马观花式的华而不实之风，多用自己的眼睛看，多与职工谈话，不偏信一面之词，而是职工群众的真实呼声。
在对基层检查工作方面，严格遵守上级各项规定要求，不前呼后拥，成群结队，轻车简从。在项目部食堂吃“工作餐”，不安排宴请，管好自己的“嘴”，杜绝“舌尖上的腐败”，更不会提出额外要求，切实减轻基层同志工作负担。在检查工作时，有目的性地听取汇报，切实提出解决问题的意见，决不“走过场”。
7．厉行勤俭节约之风
按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好各项对外接待工作，树立良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据上级新要求，修改公务接待制度，上级部门及业务单位来我公司调研和检查等公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，公务接待中不馈赠纪念品，坚决杜绝铺张浪费，召开各类会议一律不摆鲜花、水果。
严格遵守党员领导干部廉洁从业的规定和二航局廉政建设相关规定，保持我党艰苦奋斗的光荣传统。作为企业领导干部，经常出差在外，在出差的交通和食宿上，始终本着厉行节约的原则，不搞特权，不超标准。同时，注重把勤俭节约之风影响到身边员工，带到基层项目部，在全公司倡导节约光荣、浪费可耻之风。
8．既坚持原则，又与人为善
在执行党的各项重大决策及企业的相关政策时，始终保持端正的思想。在工作中坚持做到以法律、法规为依据，维护企业利益，自觉抵制“手下留情”、“多通融”、“潜规则”等不当请求，决不假公济私、损公肥私。
在工作中，耐心与同事沟通交流，态度真诚、坦荡、负责。有问题，可以当面锣，对面鼓，决不背后“使绊子”、“下黑手”。
9．保持积极、进取的工作态度
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，“今日事今日毕，明日事今日备”。坚决摒弃“老板”做派，关爱职工，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，接地气、通下情，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众的诉求。
10．保持健康、向上的生活作风
始终秉承积极向上的生活态度，坚持读书、运动等积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，杜绝不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。八小时以外的生活，从严要求自己，谨言慎行，慎交朋友，培养个人积极向上的兴趣与爱好，做到勤奋工作，快乐生活。

以上是本人在党的群众路线教育实践活动中的对照检查材料，如有不当之处，敬请督导组和各位班子成员批评指正。