挂职心得体会
挂职是锻炼干部的有效途径， 我根据组织安排，到审计局进行挂职锻炼工作，在此期间，在领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。我感觉频多，归纳起来，有以下几点：
一、挂职期间主要工作
主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到审计局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于其中，以能为审计做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。八个月来，我服从审计局的安排，认真履行局长助理的职责，严格按照作息时间上下班，尊重审计局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室的相关工作，一方面主动熟悉审计局的相关管理制度和学习审计方面的业务知识。提高思想认识和审计基础知识，摆正自己的位置，严格按照符合审计局要求的相关制度开展工作，自觉参加各种集体活动，主动向局领导汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。挂职锻炼至今已有八个月时间，自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。审计局作为政府的一个重要监督部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在审计上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。熟悉审计方面的基本情况，学习审计方面的法律法规，了解审计现状以及今后审计的工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴县级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。
二、挂职下个阶段应做工作：
进一步了解审计工作的情况及审计工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，积极投身到学习活动，更加主动的学习。积极做好局活动办组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到审计局领导和同事们对我各方面的认可。继续加强与审计局干部职工沟通交流，建立深厚的感情，同时要将在审计局挂职锻炼的情况及时汇报给组织，以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。距离挂职结束还有四个月的时间，我会辈加珍惜这段时间，在这四个月中更虚心的学习，更努力的工作，更广泛的接触群众，更深入的开展调研，力争在挂职结束时向组织交上一份有质量的答卷。
三、挂职中的体会感受
我从乡镇走出来，乡镇工作远比局机关的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。但是在这种特殊的环境中使我在乡镇学到了很多工作方法。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多工作的方式方法。在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。但是我在局机关却有了到不一样感受，我觉得审计机关存在很多亟待解决的问题1. 审计任务十分繁重与审计力量严重不足的矛盾比较突出，在现阶段审计人员的整体素质和审计业务水平参差不齐，年龄结构也是一个方面，相对而言还跟不上新时期审计工作的需要，这样就会影响审计工作，会给审计工作带来不利因素，在一定程度上影响到审计人员的身心健康。忙于踌躇年度审计工作任务的完成，顾不上后续审计成果的开发和运用，致使审计机关的审计监督和执法水平受到影响，这也是审计机关审计质量长期难以显著提升的重要原因之一。2. 审计队伍建设尚需大力加强。一是人员编制少，经过机构改革，审计机关在机构改革中要求精减内设机构和人员编制，导致审计队伍力量还比较薄弱；二是缺少复合型审计人才，对传统财务收支审计比较熟悉，对绩效审计、计算机审计还不够熟悉，对AO软件知识的学习和应用亟待培训提高；三是县级审计机关审计人员职级因受职数限制，许多同志工作近二三十年仍是科员，职级待遇一直无法解决，在一定程度上影响审计人员工作积极性。四是现有审计人员年龄和知识结构不尽合理，年龄断层问题突出，缺乏正常的交流机制。我觉得针对审计局的现状要加强审计队伍的职业道德建设。树立诚实守信、内省自爱、克己慎独的职业道德观，崇尚“人民利益至上”的利他道德伦理思想，塑造审计人员正直向上、知耻明志的基本人格，建立一支严守审计纪律，恪守审计职业道德，具有依法审计，客观公正，实事求是，严谨稳健的职业态度的审计干部队伍。