教职工和工会会员代表大会
闭幕式上的讲话
各位代表，同志们：
二届四次教职工和工会会员代表大会经过全体代表和同志们的共同努力，圆满完成各项会议议程，即将闭幕。会议期间，大家以高度的责任感和强烈的使命感，认真听取并审议了《校长工作报告》、《工会工作报告》，听取了提案工作报告、财务工作报告和工会经费审查报告，通过了《团结动员全校教职工为全面实现“十一五”事业发展目标而努力奋斗》的决议，并提出了一系列事关学校发展和教职工切身利益的提案和建议。学校党政和有关部门将认真研究大家的建议，积极主动做好提案落实工作，并逐一给予回复。可以说，这既是一次总结过去、谋划未来的大会，又是一次发扬民主、集思广益的大会，也是一次团结鼓劲、奋力开拓的大会！在此，我代表校党委、校行政，向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向与会的全体同志表示衷心的感谢!
下面，我就如何贯彻落实本次大会精神，做好2011年全年工作，再强调几点意见：
一、认真学习，深入贯彻，保证全校上下步调一致
这次会议是在全校上下认真贯彻落实党的十七届四中全会，第十八次全国、全省高校党建工作会议和2011年全省教育工作会议精神，深入学习实践科学发展观，奋力完成“十一五”各项目标任务，科学谋划“十二五”发展蓝图的关键时期召开的一次重要会议。传达好、学习好、贯彻好会议精神，对顺利推进全年各项工作、加速高水平大学建设进程至关重要。
——认真传达学习。今年的教（职）代会和以往一样，依然与学期初干部教师大会一并举行，并将出席对象扩大到全体科级干部。这是为了更加广泛地汇集智慧、凝聚力量，共同推进事业发展。昨天，袁寿其校长根据党委常委（扩大）会议精神，代表学校所作的《团结拼搏 克难奋进 为全面完成“十一五”事业发展目标而努力奋斗》的报告，简要回顾了2010年的工作，认真总结了发展经验，科学分析了面临的形势和存在的不足，明确了2011年全年工作的指导思想、总体目标和工作重点。讲的很好，我完全赞成。会后，各单位要抓紧抓好校长工作报告和会议精神的传达工作，合理安排时间，组织教职员工认真学习；在座的各位都是学校事业建设发展中坚，在教职工中有较大的影响力，希望大家能够以实际行动影响和带动身边的同事认真学习贯彻本次会议精神，使学校全年工作的总体要求、目标、重点和具体措施能够得到教职员工的认同、接受和支持，为全年工作的顺利推进奠定最为广泛的群众基础，努力实现全校上下思想统一，步调一致。
——深入贯彻落实。任何一个单位、组织推进事业发展必须设定明确的发展目标。没有目标就会迷失方向，缺乏压力和动力。学校党委和行政在科学分析面临形势，认真进行横向比较的基础上，根据去年工作实际和发展经验，按照“跳一跳、够得着”的思路，设定了2011年各项工作目标。目标定好了靠谁来完成？必须紧紧依靠全校教职工。为全面实现年度各项工作目标，首先要科学分解。各条线、各单位要对年度工作目标认真进行研究，科学分解，层层落实，将目标细化量化到每一个单位、每一个领导和每一个教职员工，并使之能够得到各单位、各学科、各位教职工的广泛认同和全力支持,形成个个有指标、人人有压力的干事创业氛围。其次要做好指导和服务。各部门、各学院要切实增强为基层和教职工服务的意识，超前谋划，科学集成，跟踪指导，积极为教职工完成目标任务创造有利条件，提供优质服务。第三要强化考核。完善对各个单位、各位领导、各位老师的考核评价制度，进一步强化目标管理、量化考核，并探索建立问责机制，坚决杜绝做与不做一个样、完没完成一个样、干好干坏一个样的现象。
——勇于争先创优。今年我们面临“十一五”攻坚、“十二五”谋划这两个最为主要的任务，各级领导干部和全体教职工要以更加紧迫的责任感和使命感，针对全年工作目标的落实，特别是要针对一些难度高、对学校提升办学水平影响大的工作任务，进一步解放思想，更新观念，积极主动地去思考、去谋划、去推进。一是要勇于争先。学校发展面临着“标兵不远，追兵很近”的激烈竞争形势，目标要求低一点，工作节奏慢半拍，我们就会落后，甚至可能掉队。全校上下要切实增强时不我待的紧迫感和责任感，确立“样样工作创一流”的争先意识，不断激发内生动力，形成人人争先创优、处处争创一流的生动格局。二是要勇于创新。要大力弘扬创新精神，鼓励、引导和支持各种创新实践，深入解放思想，破除各种陈旧观念，打破惯性思维方式，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。要勇于拼搏。去年的这个时候，同志们认为学校的指标高、任务重、难度大，信心不足，没有底气。实践充分证明：任何事情你不敢想是不可能做到的。有些事情，只要大胆去想，用心去做，不可能的事情也可能出现奇迹。今年，我们要继续发扬坚韧不拔、勇于拼搏的精神，确保全面完成年度各项工作任务。
二、突出重点，狠抓落实，整体推进年度各项工作
2011年是学校事业发展过程中承上启下、至关重要的一年，既要集中精力全面实现“十一五”奋斗目标，又要集中智慧科学谋划“十二五”发展蓝图。继续保持强劲的发展态势需要我们在繁重、艰巨的工作任务中，突出重点，狠抓落实，从而以点带面，整体推进。
——奋力攻坚克难，全面实现“十一五”目标。2011年是“十一五”决战之年，全面完成“十一五”各项目标任务，对于全校上下进一步坚定发展信心，加速推进高水平大学建设进程意义重大。学校将保持干部队伍、机构、政策等方面的稳定，为全校上下集中精力、克难奋进，全面完成“十一五”目标任务创造良好条件，营造良好氛围。各单位要认真对照学校“十一五”规划目标寻找差距，对尚未完成的目标任务做到心中有数，更为主要的是深刻分析主客观原因，特别是要查找主观因素；要知难而进，乘势而上，集全校之智，举全校之力攻坚克难，确保全面实现“十一五”目标。特别是各级领导干部要思考谋划在先，真抓实干在前，充分发挥带头示范作用。
——汇集全校智慧，科学编制“十二五”规划。紧跟高等教育改革发展的新形势、新要求和新任务，把握高等教育发展规律，紧密结合学校实际，制定具有前瞻性、战略性、系统性和可操作性的“十二五”事业发展规划，意义重大，影响深远。这是指导学校未来几年乃至更长时期事业发展的纲领性文件。学校党政高度重视，将之列为2011年工作的重中之重，成立专门领导小组，切实加强对规划编制工作的领导。各个部门、各个学院、各个学科都要把规划制定工作放在突出位置，专门研究，科学谋划。科学编制“十二五”规划要特别注意把握以下几点：一是要深入调研。准确把握国家和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要对高等教育提出的新要求和新任务，科学分析学校现实基础和比较优势，广泛吸收兄弟高校的好经验、好做法，努力做到“十二五”规划的目标定位高人一筹，战略选择优人一等，工作举措先人一步。二是要集思广益。坚持学校主导与民主参与相结合，引导教职工充分认识科学编制“十二五”规划的重大意义，主动关注、自觉支持和积极参与规划编制工作，使规划编制过程成为统一思想、提高认识的过程，寻计问策、共谋发展的过程，发扬民主、凝聚共识的过程。三是要统筹协调。规划提出的办学理念、奋斗目标、发展战略和主要任务要根据学校第二次党代会的战略部署，对接有关条线工作会议精神。教学、科研、学科、队伍等分项规划以及各学院、各直属单位的发展规划，既要具有相对独立性，又能与学校总体规划相互配套，形成系统。
——精心组织申报，确保“国字头”可持续发展。2010年，“国字头”品牌建设工程捷报频传、喜事连连，成绩可喜可贺、可圈可点。确保“国字头”可持续发展，是深入学习实践科学发展观必然要求，也是我们建设高水平大学的必然抉择。今年，要全力保持发展的强劲势头，在认真做好“国字头”品牌建设工程培育工作的基础上，精心组织好国家科技奖、国家级工程中心、国家教学名师、国家精品课程、一级学科博士点、“百篇优秀博士论文”的申报工作，确保“国字头”连年有新成绩、新作为。学校事业可持续发展的关键在人。我们要牢固确立人才资源是第一资源的理念，深入推进“两大工程”和“双百计划”。特别是在人才引进方面，要认真学习借鉴兄弟院校、校内有关单位的好做法、好经验，既要保持数量，更要注重质量，花大力气、下大功夫在高水平教学科研团队的整体引进、具有海外学习经历的高层次人才引进上努力取得更多更大的成效。
——严格执行制度，不断提高科学管理水平。制度建设是建设高水平大学的“奠基工程”。学校集中利用去年一年时间，基本完成制度的梳理、完善和修（增）订工作，全年新增（修）订规章制度达182个。今年，就制度建设工作而言，最为重要的就是做好制度学习、宣传、贯彻和执行工作。各有关部门要切实加强对本单位新增（修）订规章制度的宣传，推动新增（修）订规章制度的学习和贯彻，帮助师生员工理解依法治校、按章办事的管理理念，熟知新的管理规范。建立制度执行情况督查机制，对制度执行过程中发现的新情况、新问题，认真进行总结、研究和完善，及时堵塞制度漏洞，不断增强制度的严密性、科学性和可操作性，确保制度建设取得真正的实效，不断提升学校科学管理水平。在座同志要带头执行、模范遵守制度，坚决做到执行不变通、落实不走样，切实维护学校规章制度的权威性和严肃性，努力形成人人敬畏制度、个个按章办事的良好氛围。
——深入整改落实，巩固扩大学习实践活动成果。去年上半年，按照省委和省委教育工委的统一部署，我校学习实践活动圆满完成3个阶段6个环节的各项任务，师生总体评价“满意”和“比较满意”达到99.8%。通过学习实践活动，解放了思想，凝聚了共识，明确了方向，推动了发展，取得了一批实践成果和制度成果，得到了上级和师生员工的高度肯定。我校集中学习实践活动虽然已经告一段落，但贯彻落实科学发展观是一个长期的过程。学校整改落实方案明确提出要着力解决“三大突出问题”、着力办好“十件大事”和“六件实事”当中，诸如拔尖人才和领军人物紧缺，省级以上教学、科研团队偏少，房产、水电等校内资源合理配置、科学管理、高效利用的问题还没有根本解决等，需要全校上下进一步解放思想，创新举措，大力推进。各个整改项目的责任人和责任单位要继续高度重视，切实履行责任，积极创新举措，以整改落实的实际成效取信于师生员工，不断巩固扩大学习实践活动成果。
——加强作风建设，不断提高工作水平和服务质量。机关作风是反映一所学校管理水平和办学风气的重要窗口，也是师生员工和社会各界评判一所学校的重要标志。学校党委和行政高度重视机关作风建设。去年，专门召开了机关作风建设工作会议，出台了《关于加强机关作风建设的实施意见》，制定完善检查督导和测评制度，加大了对校级机关作风建设力度。党委全委（扩大）会、全体党代表、教代会代表和师生网上测评结果显示：经过同志们的共同努力，机关作风有了较大改善，师生对机关服务满意度明显提高。近期，学校将对机关作风测评结果排名靠前的单位予以通报表扬，希望受到表扬的单位戒骄戒躁，保持和发扬优点，争取更大成绩。排名靠后的机关部门的领导和工作人员要主动反思，进一步加强和改进本单位机关作风，争取今年榜上有名。下一步学校将研究制定有关办法，将机关作风建设督查、考评的范围扩大到院级机关，以良好的机关作风带教风促学风，进一步维护和巩固“风气正、关系顺、人心齐、思路清、工作实、发展快”的发展氛围。
三、科学引领，团结一致，形成推动事业发展的强大合力
建设高水平教学研究型综合性大学，不是某个人、某几个人的事情，人人都有责任，个个都应自觉行动。每一位党员领导干部、每一位教职员工都要自觉增强主人翁意识，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的强烈责任感，共同推动学校事业发展。
——不断提高各级组织引领科学发展能力。各级党组织要在深刻理解、准确把握全会《决定》精神的基础上，严格按照“四个着眼于”的总体要求，抓紧抓好当前和今后一个时期加强和改进党的建设的“六大战略任务”，按照第十八次全省高校党建工作会议提出的“六个更加注重”的要求，以改革创新的精神全面加强和改进学校党的建设，为在新的起点上进一步推动学校事业科学发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。要强化学习，努力使各级领导班子切实做到“政治坚定、理念先进、开拓创新，思想解放、求真务实、追求卓越，团结协助、作风优良、清正廉洁”，不断提高学校各级组织谋划发展、改革创新的能力，科学管理、民主管理的能力，促进和谐、维护稳定的能力。
——有效激发干部争先创优的工作动力。目标任务确定之后，干部就是关键因素。只有党员领导干部带头思考、带头实干，才能影响和带动广大教职工。各级领导干部一是要带头学习。努力做乐于学习、善于学习的表率，有针对性地向书本学习、向实践学习、向师生学习，努力学习掌握做好工作、履行职责所需的各种知识，成为工作上的行家里手。二是要用心做事。要以强烈的事业心和责任心去做好工作，自觉将自己的全部精力和心思放在工作上，对学校的决策部署，要雷厉风行，立说立行；对承担的工作任务，要不畏难、不推诿，全力完成，努力形成一级带着一级干、一级干给一级看的工作格局。三是要廉洁自律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确行使权力、履行职责，始终保持清正廉洁。同时对工作上的原则，要敢于坚持、敢于较真，维护风清气正的良好发展氛围。学校将继续完善干部考核测评系统，建立健全科学有效的压力传递和动力激发机制，切实增强干部的责任感、危机感和紧迫感，教育引导广大干部“既要对上负责，更要对下负责”，通过扎扎实实干事，以赢得群众满意来获得组织信任，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，适应学校事业发展需要的干部队伍。
——充分调动广大教职工的创造活力。学校办学，教师是主体，没有以教师为主体的广大教职工的理解、支持和参与，建设高水平大学就成为一句空话。我们将进一步加强和改善党对教代会和工会工作的领导，进一步完善和规范教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度和程序，建立健全教（职）代会代表作用发挥机制，使学校的决策部署、工作举措等更好地体现广大教职工的意志和利益，更多地争取广大教职工的理解和支持。切实尊重和维护广大教职工的合法权益，将改革成果惠及教职员工，实现发展利益共享。学校各级教（职）代会、工会要紧紧围绕学校发展主题和年度中心工作，积极履行职能，最大限度地激发广大教职工的积极性、主动性和创造性，最大程度地凝聚广大教职工的智慧和力量，共同推进高水平大学建设进程。
同志们，明天正式开学，大家要认真做好开学前的各项准备工作，确保开学工作安全、稳定、有序。最后，我和袁校长一起，代表学校党政班子给大家拜个晚年，祝大家元宵节快乐、合家团圆幸福！
谢谢大家。