2010年度党员领导干部
民主生活会发言稿
纪委书记

根据省厅《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我又重新学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话，重新学习了《廉政准则》全文及《四项监督制度》等文件，通过与班子成员和党员干部交流，征求了同志们的意见。下面结合自身实际，谈谈学习贯彻《廉政准则》和《四项监督制度》的体会、遵守《廉政准则》情况、以及不足之处和今后的工作措施，不妥之处，请同志们批评指正。
一、学习体会
第一、提高廉洁从政意识，是做好各项工作的思想基础。如果
一个人的廉洁意识很差，对腐败的侵蚀就缺乏免疫力，那么就很容易出问题，因此，做到警钟长鸣是根本。而《廉政准则》是反腐倡建设的一项重要的基础性党内法规，明确规定了八个方面的禁止和52种不准的行为。首先，我们要把《准则》作为推进惩防系建设的抓手，从而促进党员干部切实做到务实、清廉。其次，党员干部要自觉做贯彻执行《准则》的模范和表率，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节做起，切实做到防微杜渐，要把自己的言行、举动置于广大干部群众的监督之中。我作为纪委书记更要带头学习、执行好《准则》，更要努力做《准则》的践行者，维护者和推动者，坚决维护其权威性和严肃性，做廉洁从政的表率。
第二、科学选拔干部，是做好各项工作的组织保障。实践反复证明，选拔任用干部是一项十分敏感，十分难做的工作。选拔任用干部做好了，有利于事业的发展，反之会给单位带来损失。这就要求我们认真对侍选拔干部这项工作，坚持民主，公开，竞争，择优的原则，形成干部任用的科学机制。要贯彻落实领导干部公开选拔、有关事项报告和离任审查制度，把民主推荐、民主测评作为必要的环节。要完善任前公示制度，加强对干部人事权行使的监督，坚持推行干部选拔任用责任制，防范考查失真和干部带病提拔，防止用人上的不正之风。
二、工作开展情况
2010年，我院的党风廉政建设和反腐败工作能全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央纪委五次全会、省纪委五次全会、全省交通系统廉政工作会议精神，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，为学院事业科学发展，办好人民满意的教育提供坚强保证。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，努力形成惩治和预防腐败工作的合力
继续贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》，并结合我院实际制定了《河南交通职业技术学院2010年党风廉政建设责任制工作意见 》。把反腐倡廉建设纳入学院发展和党的建设的全局，寓于学院各项工作中。认真统筹好
治标和治本、惩治和预防、监督与激励等多方面的关系，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，形成反腐倡廉建设的整体合力。
（二）认真开展贯彻实施《廉政准则》学习教育活动，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识
按照省委、省交通运输厅关于开展贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动的工作要求，我院学习教育活动工作，在院教育活动领导小组统一部署和领导下，结合我院实际，通过组织学习、自查自纠、专家讲座、专题党课、知识竞赛、召开民主生活会等多种形式，有效地推动了我院教育活动的深入开展，取得了良好的效果，使我院全体党员干部受到了一次深刻的思想教育，党员领导干部的廉洁自律意识进一步提高，使《廉政准则》真正成为广大党员干部执政为民、廉洁奉公的行为规范，成为加强反腐倡廉、改进干部作风的有力武器。
配合开展贯彻实施《廉政准则》教育活动，学院出台了(略)等制度性文件。
（三）加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线
一是以党员干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合今年开展的《廉政准则》主题教育活动，认真开展反腐倡廉的系列教育活动，组织党员从理想信念、党风党纪、廉洁从政、权力观、利益观、道德观等多方面寻找差距，提高觉悟；二是以教职员工为重点，深入开展法律法规，师德师风和社会主义荣辱观、廉洁自律教育，结合自身实际做好教书育人，管理育人，服务育人活动。采取多种形式对教职工进行遵纪守法和爱岗敬业教育，努力在全院形成以高尚的人格感染人，以文明的言行引导人的良好氛围，营造“以贪为耻、以廉为荣”的道德风尚；三是发挥学校教育的基础性作用，加强廉政文化教育，培养学生崇尚廉洁的意识。积极开展廉洁文化进校园活动，充分利用院报、校园广播、网络、文艺表演等多种形式把党风廉政建设相关内容融入校园文化活动中，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，教育引导学生正确认识社会，客观分析事物，培养正确的人生观和价值观。
（四）继续推进“阳光工程”，确保权利的正确行使
“阳光工程”是落实公开、公平、公正原则，保障师生员工切身利益的重要举措。重点做好在工程建设、招生、新教师招聘、职称评审、奖助学金评定、物资采购、招投标及学院办学收费项目、收费标准、收费依据等方面的公开、公示。主动接受师生和全社会的监督，力争做到公平、公正、严谨、规范，保证教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。不断拓宽校务公开的内容，创新校务公开的形式，依靠群众的支持和参与，全面加强反腐倡廉工作。
（五）加强监督检查，进一步抓好领导干部的廉洁自律工作和治理商业贿赂工作
认真抓好领导干部廉洁自律各项规格的贯彻落实，特别是节日期间的廉洁自律工作，着重抓好：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；二是落实领导干部配偶子女从业、投资入股、到国（境）处定居等规定和有关各项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；三是严禁领导干部违反规定发放住房津贴，多占住房，以借为名占用住房等；四是严禁利用和操纵招投标项目、物资采购，为本人或特殊关系人牟取私利；五是严禁相互请托，违反规定为对方的特殊关系人在学院的各项活动中牟取不当利益；六是严禁公车私用、公款旅游等行为。
（六）认真做好信访工作，及时解决群众反映的问题
一是院党委、行政领导班子高度重视、支持纪检监察部门
正确行使职权，经常听取工作汇报；二是认真受理群众来信来访，严格按照有关规定，对群众反映的问题及时调查处理，认真解决，努力化解矛盾，保护群众参与的积极性，保护党员干部的正当权利。
（七）加强纪检监察队伍自身建设，不断提高纪检工作水平
一是认真巩固学习实践科学发展观、“讲、树、促”和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的主题实践活动成果；二是推进学习型党组织建设，组织系统的理论学习；三是按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求加强纪委和纪检干部的自身建设；四是落实学习制度，按计划组织纪检干部业务培训，开展理论调研，提高纪检监察人员思想政治素质，增强了工作的预见性、指导性。
（八）总结09年行风评议经验，部署和开展2010年行风评议工作
2009年我院的行风评议工作在全体师生的共同努力下，取得一定成绩，被评为河南省行风建设先进单位。教风、学风、校风进一步优化，校园基础设施和环境进一步得到改善，各项服务保障进一步加强。2010年的行风评议工作在省政府、交通运输厅的统一部署下，按照8月17日，全省交通运输系统2010年行风建设工作会议要求和河南交通职业技术学院《2010年民主评议学校行风工作实施方案》，坚持把解决群众反映的突出问题、规范学院管理、改进学院工作、培育良好师德师风校风、办好人民满意的教育，作为行风建设的出发点和落脚点，作为检验评议工作成效的标准。认真总结经验，巩固行风评议工作取得的成果，2010年我院行风评议工作稳步推进。
三、遵守《廉政准则》情况
在工作和生活中，自己能始终严格遵守《准则》的各项要求和规定，以身作则。一是坚持严以律己，不搞以权谋私。自己始终自觉遵守廉洁从政的各项规定，工作中，始终能摆正位置，坚持民主集中制，自觉地维护班子的团结和权威，能认真按照党风廉政建设责任制的要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好“一岗双责”，能严格管好自己分管的部门，要求身边的工作人员遵守各项规章制度，从来没有利用职权为个人谋私利。二是坚持廉洁从政，自觉接受监督。能始终按照职责权限和工作程序履行职责，坚持公平、公正，不徇私情，无论是纪检监察还是自己分管的招标工作，都能做到公开，透明，廉洁。自己从来没有利用职权介绍过工程队和供应商,更没有利用职权为他人谋取私利、收受钱物、有价证券等。
四、不足之处
一是深入学习有待进一步加强。平时，自己虽然能注重政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性还有不足，存在时紧时松的现象，还缺少“挤”和“钻”的刻苦精神。
二是创新意识不够强。在平时的工作中，创新的方法不多，在解放思想，大胆借鉴一些行之有效的惩防体系建设成果方面，没有突破原有的思维定势。
五、下一步的工作措施，努力方向
一是进一步加强学习。切实增强学习的意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头遵守学习《廉政准则》，进一步加强党性修养，不断提高政治素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。
二是进一步强化作风。按照《准则》要求，真正在自律方面起到表率作用，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部。坚持原则，敢抓敢管，对苗头性的问题及时纠正，坚决维护《准则》的严肃性和权威性。
三是进一步加强监督。大力促进领导干部权力的公开透明运行，坚持一岗双责，全面履行党风廉政责任制，做到常检查，勤监督，求实效，积极履行纪委书记职责，加强对《准则》执行性的检查，对违反《准则》的行为，坚决果断查处，依法依纪严肃处理。
四是进一步深入群众。在今后的工作中，自己要更多地深入群众，深入系部处室，注意听取同志们的意见和呼声，以群众满意不满意、支持不支持作为检验自己工作的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际困难和问题。
以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！