全园学期工作计划
一、现状分析
取得的主要成绩：
1． 继续加强了团队建设，在进一步打造进和谐统一的工作团队的基础上，引导教职工树立起强烈的责任意识，在促进大家工作执行力提高的同时，促进了每名教职工履职能力的提升。
2． 加强了干部队伍建设，培养务本求实的工作作风，增强深入一线检查指导工作的力度，形成了一支“注实际、重实效”的领导班子。
3． 增强了教师队伍培养的针对性，一支“师德素养高、业务能力强”的专业化教师队伍初步形成。
4． 组织教师围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》展开有针对性的学习，教师们能够做到学以致用，将指南精神落实到日常工作中。
5． 认真开展园本课程“真爱教育”的研究，组织幼儿开展了“心系太阳村，传递我的爱”的大型义卖活动，使幼儿在亲身体验中习得社会知识，发展社交能力，增强爱的情感，收到良好的效果。
6． 教师们深刻领会环境创设的原则，充分发挥环境的教育功能，创设深入、厚重，能够引发幼儿与环境积极活动的教育环境，教师们的环境创设能力在原有水平上得到提高。
7． 开展了以“利用绘本主题的形式对幼儿实施情感教育”为题的全园性教研活动。在学习—观摩—实践—研讨—反思的过程中，绘本教学对幼儿情感教育的作用得以体现，教师的教研能力也得到了一定提高，收到了较好的研究效果。
8． 卫生保健工作的开展更加务实，基于实际工作，做好面向家长的卫生宣教工作，面向教师的保健培养工作和面向幼儿的健康教育活动，收到较好的活动效果。
9． 后勤人员在认真梳理各岗位工作常规的基础上，进一步增强服务意识，自觉提高业务工作能力，做好了面向幼儿、家长、教职工的各项服务性工作，成为了园所发展的后盾。
工作方向：
1. 园所管理还需进一步向规范化迈进，各部门岗位工作的开展应做到标准化、规范化。
2. 教职工工作的执行力还有待进一步提升，养成雷厉风行的工作作风，做到“言必行、行必果”，提高工作质量。
3. 教师对《指南》的学习还需深入，对其精神实质的领悟需深刻，在正确把握教育理念的基础上，促进教师教育行为的转变。
4. 在日常教育教学活动中，教师还应加强对幼儿在活动中的主体性的研究，促进幼儿的主动学习，使幼儿成为学习的主人。
5. 还应进一步开拓思路，深入开展园本课程“真爱教育”的研究。
6. 卫生保健工作的开展应进一步向规范化迈进，制定各环节标准化工作流程。
7. 后勤各岗人员的业务知识和业务能力还需进一步提高，更好地满足工作开展的需要。
二、指导思想：
本学期我园各项工作的开展将严格遵循“严、细、实”的工作原则，在全面深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，深刻领会指南精神实质，树立正确教育观念，转变教育行为的同时，进一步提升全体教职工工作的执行力，增强各项工作开展的规范化与标准化，以此促进办园质量的进一步提升，办高质量、精品化的幼儿园。
三、本学期各项工作任务与措施
（一）实施绩效工资改革，建立“多劳多得、优质优酬” 调动教职工工作积极性的工资分配制度。
措施：
1. 以“公开、公正”为原则，充分发挥工会、教代会的作用，增强此项工作开展的透明度及教职工的满意度。
2. 认真学习上级下发的相关文件，正确把握工作精神及原则，并及时向全体教职传达。
3. 成立绩效工资改革领导小组，认真开展相关工作。
4. 从本园实际出发，在广泛征求教职工意见的基础上，制定工资分配方案，并经全体教职工大会通过。
5. 成立矛盾调解小组，深入细致地做好教职工的思想工作，及时调解矛盾，确保此项工作顺利完成
（二）增强工作的执行力，确保各项工作的开展向标准化、规范化迈进。
1.进一步增强教职工工作的执行力。
措施：
（1） 请专家面向全体教职工进行提升执行力的相关培训。
（2） 培养教职工雷厉风行的工作作风，养成“言必行、行必果”的工作习惯。
（3） 培养教职工“思考先于行动”的工作能力，学习做好各项工作计划。
（4） 制定班组、教研组月工作表，增强工作开展的计划性与实效性。
（5） 加大相关考核评价与奖惩力度。
2.制定各项工作标准化工作流程，促进各项工作的开展向标准化迈进。“品质源自坚持”
措施：
（1） 各部门结合工作实际，认真研究制定幼儿一日生活各环节教师标准化工作流程，要求做到全面、细致、规范。
（2） 将标准化工作流程录制成光盘，组织教职工进行学习，并作为资料进行留存。
（3） 在日常工作中，加强对教职工落实标准化工作流程的检查与评价，并严格执行奖惩制度。
（4） 学期末评选标准化工作先进班组及个人，推进标准化工作开展的落实。
3.加强中层干部管理能力的培养，增强履职能力。
措施：
1. 增强责任意识，敢于大胆主动承担责任。
2. 改变管理方法，由做向管改变。
3. 创造中层干部独立开展工作的机会与条件，增强工作的自主性。
4. 增强对中层干部的指导，提高管理能力与水平。
（三）以“学指南、悟实质、转观念、见成效”为主线，开展教育教学研究，提升教师专业化水平，促进幼儿活动中主体性的落实。
1.全面、深入地学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，深刻领会起精神实质。
2.引导教师深刻领会与把握“幼儿是学习的主人”的教育思想，并转化为教育行为，落实到教育教学活动中。
3.以“幼儿是活动的主人”教育思想为指导，拓展思路，认真开展园本课程“真爱教育”的研究。
4.认真深入开展以“运用中国故事对幼儿实施情感教育的有效策略的研究”为题的全园性教研研究。在促进教师自主研究能力提高的同时，利用绘本故事促进幼儿良好情绪情感的形成。（具体措施见教研计划）
（四）认真开展好家、园、社区三位一体教育工作，形成一体化教育。
措施：
1. 认真把握《指南》精神，明确教师、家长、社会在幼儿教育中所承担的不同责任。
2. 引导教师树立微笑服务的意识，真诚对待每一名幼儿和家长。
3. 加强多种形式的与家长沟通工作，注重工作的全面性、针对性与实效性。
4. 进一步各班增强家长工作的计划性，在征求家长意见，并与家长协商的基础上，制定详细的班组学期工作家长工作计划。（开放、志愿者和家庭有好小组活动等，具体到每月）
5. 六一开展文艺汇演，面向家长和社区幼儿开放。
6. 认真做好面向社区散居幼儿的教育和家长宣教工作，以及残障儿的特教工作。
（五）规范开展卫生保健各项工作，提高工作质量。
措施：
1. 制定保育员一日各环节工作标准化细则，实施规范化管理。
2. 加强面向家长的卫生宣教工作，重点：春夏季传染病的预防、幼儿科学营养膳食食谱的制定及如何正确看待幼儿大体检结果。
3. 加强班级及公共环境的日常保洁及物品有序摆放的检查，做到空气清新、卫生干净，整洁有序。
4. 严格按照执行各项卫生消毒制度，规范消毒方法，并严格执行。
5. 以“三早”为原则，加强晨、午、晚检，做好春夏季各种传染病的预防，杜绝传染病的流行。
6. 加强幼儿夏季生活护理，防蚊蝇叮咬。
7. 采取有效措施，加强面向幼儿的健康教育，降低近视和龋齿率。
8. 加强膳食管理，严格执行食堂A级操作要求，防食物中毒，提高伙食质量。
（六）加强后勤各岗人员业务知识和业务能力的培养，提高岗位工作能力，成为园所发展的坚实后盾。
措施：
1. 加强保健医、财会人员和安全保卫干部的学习与培训，具有必备的业务知识和能力，较好地完成各项工作任务。
2. 牢固树立安全第一的安全意识。加强面向不同人群的安全宣教，加强安全检查；及时消除安全隐患；开展安全疏散演练。
3. 协助做好绩效工资改革的相关工作，并完成好2014年人员流动的相关工作。
4. 制定多功能教室的管理制度，加强使用管理。
5. 树立节约意识，建立健全相关制度，规范物品的管理与发放。
6. 做好绿化美化工作，并做好夏季的防蚊、蝇、虫和防暑降温的相关工作。（开春前争取解决树问题）

逐月工作安排：
二月份：
1．召开教代会通过全园工作计划，征求教职工意见建议。
2．各部门公布学期工作计划。
3．做好人、财、物的准备工作，保证顺利开学。
4．教师进行业务理论学习。
5．做好与家长的联系工作。
三月份：
1．开学典礼，做好幼儿返园工作。
2．开展“三八”节才艺活动。
3．做好艺校开班工作。
4．召开全园家委会及各班家长会。
5．组织班组长进行班组计划交流。

四月份：
1．召开幼儿春季运动会并组织幼儿春游。
2．完成幼儿大体检工作。
4．做好绿化工作。
五月份：
1．开展好庆“五一”活动。
2．成熟型教师展示活动。。
3．开展体能测试。
4．做好防暑降温准备工作及雨季前的房屋修缮工作。
六月份：
1．庆“六一”活动，向家长进行开放。
2．骨干教师做好活动。
3．做好小幼衔接工作，参观小学，召开毕业典礼。
5．进行教师年度考核工作。
七月份：
1．召开干部民主生活会，对中层干部进行考评。
2．做好分班与聘任工作。
3．做好期末各项总结工作。
4．做好期末效益评定工作。
5．整理上交各类材料。
6．安排假期轮休